Leiderschap bij verandering

Auteur J.P. Kotter

Maak tweedehands je eerste keus

Alle boeken zijn met de hand gecontroleerd
30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden

40% korting

5,²⁵

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Als nieuw

8,²⁵

Beetje gebruikt

5,²⁵

Echt gebruikt

4,⁸⁵

Leiderschap bij verandering

Beetje gebruikt

5,²⁵

ISBN

9789052612317

Bindwijze

Hardcover

Taal

Nederlands , Overig

Auteur

J.P. Kotter

Uitgeverij

BIM Media BV

Jaar van uitgifte

1997

Aantal pagina’s

219

Waar gaat het over?

Het lezen van dit boek is als het doorbrengen van een werkdag met John Kotter.

leiderschap

De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties om te veranderen. Organisaties moeten deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar er juist op inspelen, om in het nieuwe ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Daarvoor is management onvoldoende, en leiderschap noodzakelijk.

gedrag veranderen

Veel recente methodes om organisaties te veranderen - total quality management, reengineering - schieten tekort, omdat zij niet in staat zijn om gedrag te veranderen.
Het boek 'Leiderschap bij verandering' biedt een visie, maar tegelijkertijd een zeer praktisch verslag, gebaseerd op onderzoek naar ervaringen in meer dan 100 bedrijven.

Succesvolle verandering komt in acht fasen:

- een gevoel van urgentie tot stand brengen;

- de leidende coalitie creëren;

- een visie en een strategie ontwikkelen;

- de veranderingsvisie communiceren;

- actie op brede basis door middel van empowerment;

- korte-termijn successen genereren;

- verbetering consolideren en meer verandering tot stand brengen;

- nieuwe benaderingen in de organisatiecultuur verankeren.

Prof. dr. John Kotter is verbonden aan Harvard Business School en is 's werelds meest vooraanstaande expert op het gebied van leiderschap in organisaties.