Een gevoel van urgentie! / Business bibliotheek
Hoe krijg je mensen in beweging om succesvol te veranderen?
Maak tweedehands je eerste keus
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Alle boeken met zorg gecontroleerd
- Op werkdagen voor 15:00u besteld, vandaag verzonden.
7,20
% Oude prijs Normale prijs: € 10,15 (29.06% bespaard)
ISBN
9789047001041
Bindwijze
Hardcover
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
Atlas Contact, Uitgeverij
Jaar van uitgifte
2008
Aantal pagina's
173
Waar gaat het over?
Veranderen is het moeilijkste wat er is. Voor bedrijven, voor organisaties en voor ieder van ons. Zelfgenoegzaamheid, zekerheid, angst en bezorgdheid zijn de natuurlijke vijanden van verandering. Organisaties hebben lang kunnen overleven zonder in beweging te komen, maar die tijd is voorbij.De snelheid van de veranderingen in de wereld en de toenemende concurrentie maken veranderingen steeds urgenter.In dit boek bouwt John Kotter, expert op het gebied van veranderingsmanagement, voort op zijn 8 stappenplan voor organisatieverandering, waarbij hij de nadruk legt op het creëren van een gevoel van urgentie bij managers en medewerkers. Hij geeft daarbij een viertal tactieken aan waarmee gewerkt kan worden:1. breng de buitenwereld naar binnen2. gebruik een crisis3. handel elke dag vanuit urgentie4. communiceer met mensen die veranderingen actief tegenhoudenKotter benadrukt dat zowel hoofd als hart betrokken moet worden om mensen aan te zetten tot verandering. In dit boek worden duidelijke handvatten gegeven hoe managers dit kunnen bereiken. Een praktische gids, toegankelijk geschreven, vol anekdotes en cases.
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
