Wet werk en zekerheid (WWZ)

Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. Belangrijke veranderingen betreffen de positie van de fl exwerker, het ontslagrecht en aanpassing van de werkloosheidsregelingen. Deze praktische uitgave biedt een helder overzicht van de bepalingen van titel 7.10 BW zoals die gelden na inwerkingtreding van de WWZ, de Verzamelwet SZW 2015 en 2016, de Wet aanpak schijnconstructies, de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd en de Wet Huis voor klokkenluiders. Per artikel ziet u in een oogopslag of dit wijzigt, wanneer de wijziging inwerking treedt, een eventuele overgangsregeling en de gevolgen van de reparatiewetgeving. De wetteksten in dit boek zijn bijgewerkt tot en met 1 april 2016. In deze zesde editie zijn de volgende relevante ministeriële regelingen en AMvB's opgenomen: * Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding (Stb. 2014, 538) * Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding (Stb. 2015, 171) * Besluit overgangsrecht transitievergoeding (Stb. 2015, 172) * Regeling looncomponenten en arbeidsduur (Stcrt. 2014, 36823) * Ontslagregeling (Stcrt. 2015, 12685) * Regeling UWV ontslagprocedure (Stcrt. 2015, 12688) * Besluit verplicht gebruik ontslagaanvraagformulieren UWV (Stcrt. 2015, 17968) * Regeling ketenbepaling bijzondere functies en hogere vergoeding kantonrechter (Stcrt. 2015, 17972) * Regeling indexering transitievergoeding (Stcrt. 2015, 31852) In hun inleiding lichten mr. Eva Knipschild en prof. mr. Evert Verhulp de belangrijkste wijzigingen, het overgangsrecht en de reparatie- en andere wetgeving puntsgewijs toe. Hiermee is deze uitgave een praktische gids voor een ieder die met het arbeidsrecht te maken heeft.