Een Pensioen Op Maat Van Vrouwen?

"Het pensioenbeleid wordt voor belangrijke maatschappelijke uitdagingen geplaatst. Eén van deze uitdagingen is onmiskenbaar de toegenomen arbeidsdeelname van vrouwen. Dat heeft als positief gevolg dat vrouwen in toenemende mate eigen pensioenrechten opbouwen voor hun postactieve levensfase. Niettemin stellen we vast dat hun pensioen gemiddeld lager is dan dat van mannen. De reden daarvoor moet gezocht worden in de diversiteit van de vrouwelijke levensloop in het algemeen en van vrouwelijke loopbanen in het bijzonder. De ene loopbaan is de andere niet - zeker niet bij vrouwen. Lagere lonen, meer onderbrekingen aan het begin van de carrière en meer deeltijdse tewerkstelling verklaren onder meer hun lagere pensioenopbouw. De wijze waarop de overheid haar sociale beschermingsmechanismen optimaal kan afstemmen op de specificiteit van de vrouwelijke loopbaan is dan ook actueler dan ooit. In ""Een pensioen op maat van vrouwen"" gaan een aantal wetenschappers dieper in op deze problematiek. Hun bijdragen zijn een bundeling van de meest opmerkelijke bevindingen van de conferenties ""Vrouw & Pensioen"". De diversiteit in vrouwelijke loopbanen zowel binnen als tussen de generaties staat hierbij centraal. Tevens wordt aandacht besteed aan de arbeidssituatie van (jonge) weduwen. Vragen die onder meer aan bod komen zijn: Wanneer onderbreken vrouwen hun carrière en wat zijn de pensioengevolgen hiervan?, Wat is het profiel van de vrouwen met onvoldoende loopbaanopbouw?, Is de diversiteit in vrouwelijke loopbanen typisch voor de eerste generatie(s) werkende vrouwen?, Wat is de impact van de maatregelen uit het Generatiepact op de pensioensituatie van vrouwen? Op basis van nieuw onderzoeksmateriaal en inhoudelijke analyses biedt ""Een pensioen op maat van vrouwen?"" een actuele en vernieuwende kijk op het maatschappelijke pensioendebat rond vrouwen."