• Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Interview als selectie-instrum. hetserie:personeelsman.i/d praktijk 7

Auteur J.P. Abell
Interview als selectie-instrum. hetserie:personeelsman.i/d praktijk 7
Maak tweedehands je eerste keus
4=3 actie
nog 1 op voorraad

7,20

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Interview als selectie-instrum. hetserie:personeelsman.i/d praktijk 7
Interview als selectie-instrum. hetserie:personeelsman.i/d praktijk 7
Beetje gebruikt
7,20
ISBN
9789026726644
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
J.P. Abell
Uitgeverij
Uitgeverij Kluwer Bv
Aantal pagina’s
76

Waar gaat het over?

Een van de indicatoren voor de bruikbaarheid van selectiemiddelen is het voorspellend vermogen. Uit onderzoek blijkt dat juist het meest gebruikte selectiemiddel - het traditionele, ongestructureerde interview - gekenmerkt wordt door een laag voorspellend vermogen. Oorzaken daarvan zijn onder andere het gebrek aan structuur, het hanteren van vage, slecht toetsbare functie-eisen en de ondoorzichtige wijze van beoordeling. Hierdoor is er vaak onvoldoende aandacht voor de potentiële kwaliteiten van sollicitanten en wordt niet altijd de juiste keuze gemaakt. In dit boek wordt een methode beschreven die beter voorspelt en daardoor meer recht doet aan de kwaliteiten van de sollicitanten: het criteriumgericht interview. Aan de hand van praktijkvoorbeelden worden de principes van het criteriumgericht interview, zoals het aanbrengen van structuur, het hanteren van een op de functie-inhoud gerichte interviewtechniek en het gebruik van een geobjectiveerd beoordelingssysteem toegelicht. Als aan de
Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Personeel en organisatie

De waarde van leren
Jack Phillips
De waarde van leren
4=3 actie
nog 1 op voorraad
6,95
Arbonormenboek 2013/2
Arbonormenboek 2013/2
4=3 actie
nog 1 op voorraad
44,95
Baas
Sociaal beleid en personeelswerk
4=3 actie
nog 1 op voorraad
12,00
A.A. Weber
Organisaties en Mensen
4=3 actie
nog 1 op voorraad
14,20
Interview als selectie-instrum. hetserie:personeelsman.i/d praktijk 7
J.P. Abell
Interview als selectie-instrum. hetserie:personeelsman.i/d praktijk 7
4=3 actie
nog 1 op voorraad
7,20
G. Evers
Motivatie en beoordelen / Gids plus / 1
4=3 actie
nog 1 op voorraad
5,45
De waarde van leren
Jack Phillips
De waarde van leren
4=3 actie
nog 1 op voorraad
6,95
Arbonormenboek 2013/2
Arbonormenboek 2013/2
4=3 actie
nog 1 op voorraad
44,95
Baas
Sociaal beleid en personeelswerk
4=3 actie
nog 1 op voorraad
12,00
A.A. Weber
Organisaties en Mensen
4=3 actie
nog 1 op voorraad
14,20
Interview als selectie-instrum. hetserie:personeelsman.i/d praktijk 7
J.P. Abell
Interview als selectie-instrum. hetserie:personeelsman.i/d praktijk 7
4=3 actie
nog 1 op voorraad
7,20
G. Evers
Motivatie en beoordelen / Gids plus / 1
4=3 actie
nog 1 op voorraad
5,45