Ga naar de hoofdinhoud general.skipToSearch general.skipToNavigation
  • Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

Strategisch veranderen in politiek bestuurde organisaties

Politieke pragmatiek en bestuurlijke reflectie
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
nog 1 op voorraad

16,50

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Strategisch veranderen in politiek bestuurde organisaties
Strategisch veranderen in politiek bestuurde organisaties
Beetje gebruikt
16,50
381602186
component.product.quantitySelect.legend
ISBN
9789023235996
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Uitgeverij
Gorcum b.v., Koninklijke Van
Jaar van uitgifte
2000
Aantal pagina’s
320

Waar gaat het over?

"Het openbaar bestuur wordt geconfronteerd met maatschappelijke ontwikkelingen die bezinning vereisen op het vraagstuk van de positionering van het openbaar bestuur ten opzichte van de burger. Het vertrouwen in het politiek bestuur neemt af door individualisering. Normen en waarden worden niet meer gestuurd door gedeelde religieuze opvattingen of door betrokkenheid bij ideologische stromingen. Het normen- en waardenpatroon fragmenteert en de burger wordt kritischer. Het leven wordt minder territoirgebonden door scheiding van wonen en werken, regionalisering en globalisering.
Wat vereisen deze ontwikkelingen van het politiek bestuur op provinciaal en gemeentelijk niveau?
Een goede procesregie en de voortdurende aandacht voor de positionering van dat bestuur worden de kerncompetenties. Als gevolg daarvan ontwikkelen de besturing van de organisatie en de beïnvloeding van de cultuur zich tot een centraal politiek-bestuurlijk aandachtsgebied.
Dit boek geeft een analyse van de gevolgen van dit proces voor de besturing van de provinciale en gemeentelijke organisatie. Wat kenmerkt de huidige wijze van besturen, welke organisatorische oplossingen zijn gezocht en wat zijn de effecten daarvan? Wat zijn de typerende eigenschappen van de cultuur van het openbaar bestuur? Zijn die als gevolg van de ontwikkelingen in het geding? Bestaat daardoor gevaar voor verlies van gezag van het politiek primaat door de toenemende hybriditeit van de organisaties? Hoe moet het politiek bestuur deze eigenschappen bewaken en wat betekent dat voor haar rol bij de besturing van deze processen?

Strategisch veranderen in politiek bestuurde organisaties is de neerslag van een langdurige ervaring in deze sector. Op basis daarvan is een stelsel van overtuigingen en inzichten gegroeid dat een plausibele samenhang laat zien tussen concepten, theorieën, methoden, instrumenten en de gebleken werking in de praktijk.

Prof.dr.drs. Miel Otto is senior organisatieadviseur bij GITP International BV en hoogleraar aan de Post-doctorale Opleiding voor Management Consultant (PDO MC) van de Vrije Universiteit."
Lees verder

Recensies

Gemiddelde waardering van 0 van 5 sterren

0 recensies
nog 1 op voorraad
12,30
40% korting
nog 1 op voorraad
13,90
M.I. Harrison
Organisatiediagnose
40% korting
6,50
40% korting
5,00
J. Versteegen, R.M. Rijkens
Managen van onzekerheden
40% korting
nog 1 op voorraad
18,25
nog 1 op voorraad
12,30
40% korting
nog 1 op voorraad
13,90
M.I. Harrison
Organisatiediagnose
40% korting
6,50
40% korting
5,00
J. Versteegen, R.M. Rijkens
Managen van onzekerheden
40% korting
nog 1 op voorraad
18,25

Anderen bekeken ook

sorry, niet op voorraad
sorry, niet op voorraad
P. van der Velpen
Oog voor strategie
sorry, niet op voorraad
sorry, niet op voorraad