• 30 dagen retourgarantie
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

Leiders in cultuurverandering

Een praktische gids voor strategische en culturele veranderingen in organisaties
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
  • De Stapelweken zijn begonnen! (van 11 t/m 24 augustus)
Stapelweken

19,55

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Leiders in cultuurverandering
Leiders in cultuurverandering
Beetje gebruikt
19,55
10000133772
component.product.quantitySelect.legend
ISBN
9789023252337
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Uitgeverij
Uitgeverij Van Gorcum B.V.
Jaar van uitgifte
2014
Aantal pagina's
292

Waar gaat het over?

"Dit boek biedt voorbeelden, inzichten en inspiraties om succesvol te werkenaan strategische en culturele veranderingen in organisaties."Cultuurverandering is een van de meest genoemde en ook een van de moeilijkste wegenom strategische en organisatorische veranderingen in organisaties te bewerkstelligen.Een oorzaak voor de moeizame verandering ligt deels in de weerbarstigheid van de heersendewaarden en normen in organisaties. Leidinggevenden hebben vaak moeite met cultuurveranderingenomdat ze zelf de cultuur mede hebben vormgegeven. Andere oorzaken voor hetfalen en slagen van cultuurveranderingen zijn te vinden in de rol van leiders, de veranderaanpaken de gebruikte interventies.Deze volledig herziene editie van het succesvolle boek Leiders in cultuurverandering isgebaseerd op negentien diepgaande studies in organisaties die werken aan hun organisatiecultuurom strategische vernieuwing te realiseren. De ervaringen van mensen in dezeorganisaties vormen hierbij de leidraad. Met deze herziening sluit het boek aan bij deactualiteit en de sterk veranderende context waarin organisaties actief zijn.Een overzicht van veranderstrategieen biedt praktische inzichten voor het kiezen van eenpassende aanpak in de eigen organisatie. Het boek bevat een rijkdom aan interventies dieconcrete handvatten bieden. De kritische succesfactoren en randvoorwaarden die in het boekzijn opgenomen, dragen bij aan het succesvol handelen van leiders in cultuurverandering.Leiders in cultuurverandering zijn niet alleen topmanagers en bestuurders. Het initiatief voorverandering kan ook liggen bij leidinggevenden, professionals en medewerkers. Juist hetsamenspel tussen deze spelers is een van de succesfactoren voor strategische en culturelevernieuwing.Prof. Dr. Jaap Boonstra is hoogleraar organisatieverandering aan de Universiteit van Amsterdamen bij Esade Business School in Barcelona. Jaap Boonstra is betrokken bij vernieuwingsprocessenin organisatorische netwerken en begeleidt bedrijven en overheidsinstellingen incomplexe veranderingen.
Lees verder

Recensies

Gemiddelde waardering van 0 van 5 sterren

0 recensies

Meer in Management

Gijs van Wulfen
Innoveer jezelf
Stapelweken
11,90
Lucille van der Hagen
BiSL Next
Stapelweken
16,35
Tim de Bondt, Erik Eikelboom
Financieel Memo 2020
25% korting
Stapelweken
39,75 29,81
Stapelweken
4,95
Rianca Evers-den Ouden
Samensturing
Stapelweken
27,55
Stapelweken
6,50
Gijs van Wulfen
Innoveer jezelf
Stapelweken
11,90
Lucille van der Hagen
BiSL Next
Stapelweken
16,35
Tim de Bondt, Erik Eikelboom
Financieel Memo 2020
25% korting
Stapelweken
39,75 29,81
Stapelweken
4,95
Rianca Evers-den Ouden
Samensturing
Stapelweken
27,55
Stapelweken
6,50

Anderen bekeken ook

Stapelweken
17,35
Stapelweken
29,04
25% korting
Stapelweken
18,41
Léon de Caluwé
Leren veranderen
Stapelweken
55,20
Annemarie Mars
Hoe krijg je ze mee?
Geef me een seintje
Walter Zwaard, Cecile van der Velde
Van risico-inventarisatie naar cultuurverandering
Geef me een seintje
Geef me een seintje