• 30 dagen retourgarantie
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Investeren in werkzekerheid / WRR Rapporten / 73

Auteur Wetenschappelijke Raad Voor Het Regeringsbeleid
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
Investeren in werkzekerheid / WRR Rapporten / 73
Investeren in werkzekerheid / WRR Rapporten / 73 achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
  • De Stapelweken zijn begonnen! (van 11 t/m 24 augustus)
50% korting
Stapelweken
Niet op voorraad... Seintje? Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789053567579
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands , Overig
Auteur
Wetenschappelijke Raad Voor Het Regeringsbeleid
Uitgeverij
Amsterdam University Press
Jaar van uitgifte
2007
Aantal pagina's
213

Waar gaat het over?

WRR RAPPORTEN AAN DE REDERING 77 'Investeren in werkzekerheid'

De arbeidsmarkt van de toekomst zal veel dynamischer worden vanwage de toenemende globalisering en snellere veranderingen van productieprocessen en technieken. Het begrip van een ‘vaste baan voor het leven’ zal verdwijnen en dient te worden vervangen door het vertrouwen in werkzekerheid bij werknemers die met steeds meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt te maken krijgen. Om dit te bereiken is een kanteling van het denken over werkzekerheid nodig, zo meent de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Werknemers moeten een op positieve ervaringen gestoeld vertrouwen krijgen dat zij op de arbeidsmarkt steeds weer hun weg zullen weten te vinden. Zij zullen daarvoor beter moeten worden toegerust. Een herijking van de bestaande arbeidsmarktinstituties is nodig, evenals een concretisering van het begrip ‘een leven lang leren’. De WRR adviseert in dit rapport de regering en sociale partners om wederzijds verplichtende afspraken te maken, waarbij werkgevers de plicht aanvaarden dat werknemers de gelegenheid krijgen zich toe rusten voor eem flexibelere inzet door middle van het verwerven van kennis en vaardigheden waardoor ook andere functies binnen hun bereik komen. Hiermee wordt niet alleen een flexibele inzet binnen het eigen bedrijf bevorderd, maar ook bij andere bedrijven.Daartegenover staat de plicht van de werkenemer om hiervan gebruik te maken. Deze afspraken zullen moeten worden vastgeledg in cao’s en mogelijk een wettelijke basis krijgen. Voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt worden extra maatregelen bepleit om het verkrijgen van werzekerheid te ondersteunen.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Algemene sociale wetenschappen

The Queens' English
CHLOE O. DAVIS
The Queens' English
Stapelweken
10,50
Interventies voor een leefbare wijk
Maarten Koekkoek
Interventies voor een leefbare wijk
50% korting
Stapelweken
15,40 7,70
Generations
Jean M. Twenge
Generations
Stapelweken
25,04
Grip of in de Greep?
Robby Roks
Grip of in de Greep?
Stapelweken
29,65
Mediocre
Ijeoma Oluo
Mediocre
Stapelweken
15,00
Suicidaal gedrag by jongeren
Ineke Kienhorst
Suicidaal gedrag by jongeren
25% korting
Stapelweken
11,90 8,92
The Queens' English
CHLOE O. DAVIS
The Queens' English
Stapelweken
10,50
Interventies voor een leefbare wijk
Maarten Koekkoek
Interventies voor een leefbare wijk
50% korting
Stapelweken
15,40 7,70
Generations
Jean M. Twenge
Generations
Stapelweken
25,04
Grip of in de Greep?
Robby Roks
Grip of in de Greep?
Stapelweken
29,65
Mediocre
Ijeoma Oluo
Mediocre
Stapelweken
15,00
Suicidaal gedrag by jongeren
Ineke Kienhorst
Suicidaal gedrag by jongeren
25% korting
Stapelweken
11,90 8,92

Anderen bekeken ook

Perspectief op de arbeidsmarkt / Sociaal agogisch basiswerk
P. de Beer
Perspectief op de arbeidsmarkt / Sociaal agogisch basiswerk
50% korting
Stapelweken
7,10