Hoe tem je een dinosaurus?

De wereld verandert ingrijpend en razendsnel. Succesvolle organisaties passen zich niet alleen aan, maar lopen voorop. Dat vraagt om leiderschap. Tal van onderzoeken tonen aan dat er een sterk en rechtstreeks verband bestaat tussen de stijl van de leider en het prestatieniveau en de resultaten van de organisatie. Teamleiders, managers en CEO’s stellen zichzelf dan ook de vraag: “Hoe kan ik mijn leiderschap verder ontwikkelen en hoe blijf ik als leidinggevende effectief in de veranderende wereld waarin we leven?” In dit boek wordt deze vraag beantwoord. Gebaseerd op de praktijk, voor in de praktijk. Wetenschappelijk onderbouwd met bedrijfssociologische kennis, gelardeerd met wetenswaardigheden uit de psychobiologie en aangevuld met inzichten uit de evolutie. De combinatie van deze invalshoeken leidt tot een evidence based kijk op leiderschap, waarbij de vraag centraal staat hoe je als leider in een veranderende wereld het beste naar boven brengt bij jezelf en bij anderen. Wie deze ambitie wil waarmaken, krijgt te maken met verschillende uitdagingen. En het klinkt wellicht onwaarschijnlijk, maar één van die uitdagingen is het temmen van een dinosaurus... Dit boek gaat over de uitdagingen voor de leider die het beste naar boven wil brengen. Bij zichzelf, bij zijn medewerkers en bij de organisatie waarin hij werkt. Alleen dan is vooruitgang mogelijk. En vooruitgang is noodzakelijk. Want één ding is zeker: stilstaan is geen optie. Dit boekje nodigt je uit om na te denken over leiderschap, het geeft je inzicht in wie jij als leider bent en het helpt je om jouw leiderschap verder te versterken. Voor de leider van vandaag.