Conflicthantering en organisatie-ontwikkeling

verandermanagement door betere sturing en meer zelforganisatie : organisatievernieuwing als het managen van interdependenties

Auteur W.F.G. Mastenbroek

Conflicthantering en organisatie-ontwikkeling

Conflicthantering en organisatie-ontwikkeling achterkant

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden

7,⁸⁰

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Beetje gebruikt

10,²⁰

Echt gebruikt

7,⁸⁰

Conflicthantering en organisatie-ontwikkeling

Echt gebruikt

7,⁸⁰

ISBN

9789014051857

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

W.F.G. Mastenbroek

Uitgeverij

Wolters Kluwer Nederland B.V.

Jaar van uitgifte

1999

Aantal pagina’s

244

Waar gaat het over?

Deze bestseller gaat over het managen van verandering. De auteur komt met een oorspronkelijke visie, een model dat is opgebouwd uit een organisatietheorie, mogelijke problemen in organisaties, de interventies hiervoor en een veranderingsstrategie die deze interventies integreert.

Organisaties worden platter, afdelingen krijgen steeds duidelijker eigen verantwoordelijkheden. Maar tegelijk is er meer centrale sturing nodig om gecoördineerde slagkracht te realiseren. Een uitgekiende balans tussen sturing en zelforganisatie blijkt voor een effectief organisatieontwerp erg belangrijk.

In "Conflicthantering en organisatieontwikkeling" leest u wat dit betekent voor managers en medewerkers. U krijgt oplossingen voor veel voorkomende problemen in organisaties, zoals spanningen in de hiërarchie, rolconflicten en weerstand tegen verandering.

"Conflicthantering en organisatieontwikkeling" behoort tot de weinige Nederlandstalige managementboeken die internationaal erkenning hebben gevonden en werd vertaald in meerdere talen.

Ontdek ook onze opleiding:

Constructief omgaan met conflicten

Lees verder