Zelfsturend leren / Academic Service economie en bedrijfskunde

Begeleiden van ervaringsgericht leren in organisaties

Auteur D. Ratering

Zelfsturend leren / Academic Service economie en bedrijfskunde

Zelfsturend leren / Academic Service economie en bedrijfskunde achterkant

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
Van 22 februari tot en met 9 maart 4=3 actie

4=3 actie

5,¹⁰

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Als nieuw

18,⁰⁰

Beetje gebruikt

5,¹⁰

Zelfsturend leren / Academic Service economie en bedrijfskunde

Beetje gebruikt

5,¹⁰

ISBN

9789052613406

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

D. Ratering

Uitgeverij

BIM Media BV

Jaar van uitgifte

2000

Aantal pagina’s

134

Waar gaat het over?

Kansen en bedreigingen voor organisaties dienen zich in een steeds hoger
tempo aan. Een noodzakelijke voorwaarde om onder deze toenemende druk
optimaal te blijven presteren is een andere inhoud geven aan leren.
De methode van zelfsturend leren sluit aan bij deze voorwaarde. Het is een
nieuwe leermethode die vorm en richting geeft aan essentiële leerprocessen
van individuele werknemers en teams in organisaties. Bij zelfsturend leren
geven leidinggevenden en medewerkers zelf actief sturing aan het leerproces.
Op basis van directe ervaring en betekenisverlening formuleren en concretiseren
zij persoonlijke en gemeenschappelijke leerdoelen. Zelfsturend
leren is effectief en inspirerend omdat het direct ingaat op leervragen en
ontwikkelbehoeften van werknemers van hoog tot laag in de organisatie.
Zelfsturend leren is een praktische gids voor iedere leidinggevende die zich wil
verdiepen in de werking van een meer zelfstandige vorm van leren.
Aansprekende praktijkvoorbeelden, cases, oefeningen, tips en een concreet
stappenplan wijzen de weg.
Dick Ratering (1946) is werkzaam als senior adviseur/trainer bij GITP
Management Opleidingen voor profi t- en non-profi torganisaties. In de loop
der jaren systematiseerde hij zijn uiteenlopende werkervaringen en de
methode van zelfsturend leren.
Koos Hafkamp (1954) is psycholoog. Hij werkte vele jaren als therapeut en als
congresmanager en is momenteel zelfstandig gevestigd als managementtrainer
en consultant. Van zijn hand verschenen eerder onder andere Intuïtieve
managementvaardigheden (1996) en Intuïtief topmanagement (1996).

Lees verder

Recensies

0 recensies

Inloggen

Je e-mailadres

Je wachtwoord

Helaas zijn er geen recensies op dit boek

Meer in Economie en bedrijf

M. Weggeman

Organiseren met kennis

40% korting

4=3 actie

nog 1 op voorraad

13,⁶⁵

D. Challik

Werken met Indonesië

4=3 actie

nog 1 op voorraad

26,⁵⁵

Bart Van Craeynest

Terug naar de feiten

4=3 actie

nog 1 op voorraad

18,⁸⁰

King

Werk niet voor een stuk onbenul

4=3 actie

nog 1 op voorraad

5,⁴⁵

SOPERS

TURNAROUND MANAGEMENT SANEREN ONDERN.IN MOEILIJKHEDEN

4=3 actie

nog 1 op voorraad

16,⁹⁵

R. D'Aveni

Hyperconcurrentie

4=3 actie

nog 1 op voorraad

17,³⁰

M. Weggeman

Organiseren met kennis

40% korting

4=3 actie

nog 1 op voorraad

13,⁶⁵

D. Challik

Werken met Indonesië

4=3 actie

nog 1 op voorraad

26,⁵⁵

Bart Van Craeynest

Terug naar de feiten

4=3 actie

nog 1 op voorraad

18,⁸⁰

King

Werk niet voor een stuk onbenul

4=3 actie

nog 1 op voorraad

5,⁴⁵

SOPERS

TURNAROUND MANAGEMENT SANEREN ONDERN.IN MOEILIJKHEDEN

4=3 actie

nog 1 op voorraad

16,⁹⁵

R. D'Aveni

Hyperconcurrentie

4=3 actie

nog 1 op voorraad

17,³⁰

Anderen bekeken ook

Annemarie de Knecht-van Eekelen

Een zeldzame ziekte, je leeft ermee

40% korting

4=3 actie

6,⁴⁵

Aart Bontekoning

Nieuwe generaties in vergrijzende organisaties

4=3 actie

17,⁰⁰

Warnaar

Wegen en dwaalwegen van de nieuwe tijd

4=3 actie

10,⁹⁵

Ronald Wolbink

Het coachvak binnenstebuiten

40% korting

4=3 actie

15,⁰⁰

A. Stassinopoulos

Picasso / Rainbow pocketboeken / 127

sorry, niet op voorraad

Jeltsen Peeters

Zelfregulerend leren

sorry, niet op voorraad