Verlangen Naar Zee

Regisseren Van Betrokkenheid Voor Effectieve Verandering

Auteur Frank Van Elsdingen

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden

Sorry, niet op voorraad

ISBN

9789052618593

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

Frank Van Elsdingen

Uitgeverij

Sdu Uitgevers

Jaar van uitgifte

2011

Aantal pagina’s

150

Waar gaat het over?

Organisatieverandering volgt vaak een ingesleten patroon, zowel in beschreven methodes, als in de praktijk. Dat patroon gaat uit van een top-down vastgestelde oplossing, waarbij de top beslist, de staf bedenkt, het middenkader stuurt en controleert, terwijl de werkvloer geheel empowered de boel mag uitvoeren.Zon verandering resulteert hoogstwaarschijnlijk niet in een verbetering.Zelfs als je werkt aan een leidende coalitie, een besef van urgentie eneen gezamenlijke aanpak is er grote kans op een tegenvallend resultaat.Zolang je oplossingen top-down de organisatie in slingert en vervolgensbetrokkenheid vraagt, is er weinig kans op succes. Zeker als je beseft datde geïndividualiseerde werknemer (anno 2011) totaal anders in eenorganisatiestructuur staat dan voorheen.Er zijn grofweg twee mogelijkheden: of je koestert het bureaucratischemodel en stuurt de verandering van begin tot eind op directieve wijze, of je werkt aan een veranderproces waarbij medewerkers écht betrokken worden. Dit boek daagt je uit om die laatste mogelijkheid te verkennen.Verlangen naar zee is geschreven voor iedereen die nauw betrokken is bij een verandertraject.Frank van Elsdingen is zelfstandig adviseur met veel ervaring op het gebied van organisatievraagstukken rondom procesverbetering en professionalisering van management en medewerkers. Sinds midden jaren negentig legt hij zich volledig toe op de regie van de verandering.

Lees verder

Recensies