Ga naar de hoofdinhoud general.skipToSearch general.skipToNavigation
  • Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

Betrokkenheid als sleutel

Waarom organisatieveranderingen slagen of falen
Auteur J. Bouma
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
  • De verzending naar België duurt tijdelijk iets langer.
Sorry, niet op voorraad
ISBN
9789052616483
Bindwijze
Hardcover , Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
BIM Media BV
Jaar van uitgifte
2008
Aantal pagina’s
123

Waar gaat het over?




Op papier lijkt het zo gemakkelijk: een organisatieverandering invoeren en daarmee het resultaat behalen dat u voor ogen staat. Maar iedereen die dit wel eens heeft geprobeerd, weet dat vele factoren het proces beïnvloeden en dat het eindresultaat lastig te voorspellen is. Het is niet zo eenvoudig als een boek uit de kast halen, het stappenplan volgen en de complimenten in ontvangst nemen. Was het maar waar.

Waarom draaien sommige organisatieveranderingen uit op een jammerlijke mislukking, terwijl andere glansrijk slagen? Wie het antwoord op die vraag vindt, heeft een recept in handen voor succesvolle verandertrajecten. Betrokkenheid als sleutel is geniaal in zijn eenvoud. Het ontleedt organisatieveranderingen in succesfactoren en valkuilen en reikt u vervolgens de sleutel aan die de deur naar succesvolle verandering opent. U vindt in dit boek achtereenvolgens:
* praktijkvoorbeelden van mislukte en geslaagde organisatieveranderingen;
Hoe voorkomt u dat een uitstekende strategie averechts werkt?
Waarom snijdt een te efficiënte operatie zichzelf in de vingers?
Hoe beïnvloeden medewerkers een veranderresultaat?
* theoretische achtergronden en verklaringen;
Waarom ontwikkelen organisaties zich?
Hoe veranderen organisaties?
Wat zijn de voorwaarden voor medewerkers om te participeren?
* richtlijnen en actiepunten voor succesvolle organisatieverandering.


Jelle Bouma heeft als lid van het senior management van Deloitte Consultancy Nederland, Bakkenist, Accenture en Andersen Consulting tientallen veranderingsprojecten geleid. Tevens is hij verbonden aan de faculteit Bedrijfskunde en Economie van de Rijksuniversiteit Groningen en daarvoor aan de University of California at Los Angeles en het Center for Professional Education St. Charles in Chicago.


Lees verder

Recensies

Gemiddelde waardering van 0 van 5 sterren

0 recensies

Meer in Management

Tweedehands Beetje gebruikt
4,95
Gerben Nijmeijer
NILS
40% korting
nog 1 op voorraad
18,90
Tim de Bondt, Erik Eikelboom
Financieel Memo 2020
40% korting
nog 1 op voorraad
39,75
Ilse van Ravenstein
De gespreksfluisteraar
nog 1 op voorraad
33,00
Marry de Gaay Fortman
Verdrink geen dooie eend
Tweedehands Als nieuw
6,50
Marry de Gaay Fortman
Verdrink geen dooie eend
Tweedehands Beetje gebruikt
5,90
Tweedehands Beetje gebruikt
4,95
Gerben Nijmeijer
NILS
40% korting
nog 1 op voorraad
18,90
Tim de Bondt, Erik Eikelboom
Financieel Memo 2020
40% korting
nog 1 op voorraad
39,75
Ilse van Ravenstein
De gespreksfluisteraar
nog 1 op voorraad
33,00
Marry de Gaay Fortman
Verdrink geen dooie eend
Tweedehands Als nieuw
6,50
Marry de Gaay Fortman
Verdrink geen dooie eend
Tweedehands Beetje gebruikt
5,90

Anderen bekeken ook

70% korting
18,04
Robert J. Marzano
Betrokkenheid!
39,90
40% korting
10,90
Frank Van Elsdingen
Verlangen Naar Zee
sorry, niet op voorraad
sorry, niet op voorraad