Modulen voor werving en selectie / PM-reeks

De 'Modulen voor werving en selectie' geven de informatie die een personeelsafdeling en leidinggevenden nodig hebben om met meer succes dan voorheen een eigentros wervingsplan op te zetten en doelmatiger te selecteren. In de module Werving vindt u de volgende onderwerpen: Veranderingen, intern en extern; spelregels voor een goed wervingsbeleid; strategie en planning; flexibiliteit en stabiliteit en de ontwikkeling van de personele organisatie; interne werving; wervingsmiddelen, nieuwe methoden en nieuwe kansen. In de module Selectie vindt u de volgende onderwerpen: Doelstellingen van de personeelsselectie; nieuwe methoden; eisen ten aanzien van de personele organisatie; selectiemiddelen, de noodzaak van gestructureerd werken; beslissen bij selectie. De modulen zijn geschikt voor zowel het beroepsonderwijs als voor directies personeelsafdelingen en leidinggevenden van bedrijven en instellingen. In het hoger beroepsonderwijs bij de vakken organisatie, personeelsmanagement, arbeidsverhoudingen en sociale vaardigheden. Verder als speciaalstudie voor taak- en doelgerichte werkgroepen, in projecten en bij seminars in alle sociaal-agogische en -economische studies. Bij bedrijven en instellingen voor individueel gebruik of als onderdeel van bedrijfgerichte scholing en bijscholing van personeelswerkers en leidinggevenden.