• 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

Managing Organizational Change

A Multiple Perspectives Approach
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
  • Voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden
Niet op voorraad... Seintje? Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9780071263733
Bindwijze
Paperback
Taal
Engels , Overig
Uitgeverij
Mcgraw-Hill Education - Europe
Jaar van uitgifte
2008
Aantal pagina's
400

Waar gaat het over?

Managing Organizational Change provides managers with an awareness of the issues involved in managing change, moving them beyond one-best way approaches and providing them with access to multiple perspectives that they can draw upon in order to enhance their success in producing organizational change. These multiple perspectives provide a theme for the text as well as a framework for the way each chapter outlines different options open to managers in helping them to identify, in a reflective way, the actions and choices open to them. Changing organizations is as messy as it is exhilarating, as frustrating as it is satisfying, as muddling-through and creative a process as it is a rational one. This book recognizes these tensions for those involved in managing organizational change. Rather than pretend that they do not exist it confronts them head on, identifying why they are there, how they can be managed and the limits they create for what the manager of organizational change can achieve.
Lees verder

Recensies

Gemiddelde waardering van 0 van 5 sterren

0 recensies
Tweedehands Als nieuw
13,65
Tweedehands Als nieuw
21,95
Tweedehands Beetje gebruikt
20,80
25% korting
12,00 9,00
Tweedehands Als nieuw
13,65
Tweedehands Als nieuw
21,95
Tweedehands Beetje gebruikt
20,80
25% korting
12,00 9,00