• 30 dagen retourgarantie
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Inspireren tot medeverantwoordelijkheid

Themagecentreerde interactie (tgi) als methodiek voor effectief leiderschap
Auteur Inkeke van de Braak
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
Inspireren tot medeverantwoordelijkheid
Inspireren tot medeverantwoordelijkheid achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
  • De Stapelweken zijn begonnen! (van 11 t/m 24 augustus)
Stapelweken

23,20

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Inspireren tot medeverantwoordelijkheid
Inspireren tot medeverantwoordelijkheid
Beetje gebruikt
23,20
1114000019
ISBN
9789024400713
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Inkeke van de Braak
Uitgeverij
Koninklijke Boom Uitgevers
Jaar van uitgifte
2011
Aantal pagina's
160

Waar gaat het over?

Organisaties zijn steeds meer open systemen geworden, met veel invloeden van buitenaf. De concurrentie is hoog, de klanten zijn veeleisend. De druk om resultaten te behalen – vaak op korte termijn – is groot. Zelfsturing van medewerkers is in zo’n context van cruciaal belang. Als leidinggevende is het de kunst om de juiste maat in leiderschap te vinden. Je moet ervoor zorgen dat medewerkers de ruimte krijgen voor eigen verantwoordelijkheid én dat zij deze ook daadwerkelijk nemen.Maar hoe doe je dat? Hoe bevorder je dat medewerkers met elkaar een visie op het werk ontwikkelen en dat ze deze visie in de dagelijkse praktijk waarmaken? Hoe nodig je hen uit om hun talenten en mogelijkheden ten volle in te zetten? En hoe stimuleer je hen zich niet alleen op hun eigen taak te richten, maar ook verantwoordelijkheid te nemen voor effectieve samenwerking?Dit boek biedt een houvast om concrete stappen te zetten in het ontwikkelen van een leiderschapsstijl die medewerkers inspireert. De Themagecentreerde Interactie (TGI) vormt hierbij het uitgangspunt. Dit systeem van waarden en opvattingen biedt een concrete methodiek voor het leiden van jezelf en anderen.Inspireren tot medeverantwoordelijkheid is geschreven voor leidinggevenden die geïnteresseerd zijn in het bevorderen van zelfsturing van medewerkers en teams.Ineke van de Braak werkt vanuit haar bedrijf 4D organisatieontwikkeling & opleiding als adviseur, coach en opleider op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling en teamontwikkeling.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Leidinggeven, coachen

Veranderkracht
Hans Takács
Veranderkracht
Stapelweken
13,30
Niemand is belangrijker dan het team
Otto van Wiggen
Niemand is belangrijker dan het team
Stapelweken
34,40
Niemand is belangrijker dan het team
Otto van Wiggen
Niemand is belangrijker dan het team
Stapelweken
30,50
Effectief leiderschap
Thomas Gordon
Effectief leiderschap
Stapelweken
15,40
De juiste vraag
Mieke Voogd
De juiste vraag
Stapelweken
31,80
Leiderschap onder vuur
Marco Kroon
Leiderschap onder vuur
Stapelweken
14,90
Veranderkracht
Hans Takács
Veranderkracht
Stapelweken
13,30
Niemand is belangrijker dan het team
Otto van Wiggen
Niemand is belangrijker dan het team
Stapelweken
34,40
Niemand is belangrijker dan het team
Otto van Wiggen
Niemand is belangrijker dan het team
Stapelweken
30,50
Effectief leiderschap
Thomas Gordon
Effectief leiderschap
Stapelweken
15,40
De juiste vraag
Mieke Voogd
De juiste vraag
Stapelweken
31,80
Leiderschap onder vuur
Marco Kroon
Leiderschap onder vuur
Stapelweken
14,90

Anderen bekeken ook

Van psychoanalyse naar themagecentreerde interactie / Basisteksten / PM-reeks
R.C. Cohn
Van psychoanalyse naar themagecentreerde interactie / Basisteksten / PM-reeks
Stapelweken
7,50
Anders vasthouden
Wouter Hart
Anders vasthouden
Stapelweken
14,15
Leren veranderen
Léon de Caluwé
Leren veranderen
Stapelweken
39,40
Inspirerend leiding geven begint bij jezelf / PM-reeks
T. Rijkers
Inspirerend leiding geven begint bij jezelf / PM-reeks
Stapelweken
10,00
Verdraaide organisaties
Wouter Hart
Verdraaide organisaties
Stapelweken
10,50
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Stephen R. Covey
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Stapelweken
13,15
Handboek teamcoaching
Martijn Vroemen
Handboek teamcoaching
Stapelweken
40,55
Het thema centraal / PM-reeks
Het thema centraal / PM-reeks
Stapelweken
11,30
Ken Blanchard over leiderschap / Business bibliotheek
Ken Blanchard
Ken Blanchard over leiderschap / Business bibliotheek
Stapelweken
24,70
Inspirerend leidinggeven
R. Offerhaus, R. Offerhaus
Inspirerend leidinggeven
Geef me een seintje