Human resource management

Een inleiding

Auteur M. Foot

Maak tweedehands je eerste keus

Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Alle boeken met zorg gecontroleerd
Voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden
Het is van 15 tot en met 31 Mei Stapelweken
Krijg 10%, 15% of 25% korting per stapel.

Stapelweken: 2 = 10%, 3-4 = 15%, 5+ = 25%

12,⁸⁵

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Beetje gebruikt

12,⁸⁵

Human resource management

Beetje gebruikt

12,⁸⁵

ISBN

9789043015653

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

M. Foot

Uitgeverij

Pearson Benelux

Jaar van uitgifte

2009

Aantal pagina's

458

Waar gaat het over?

Het boek 'Human Resource Management' geschreven door M. Foot biedt een uitgebreide en diepgaande verkenning van de principes en praktijken van personeelsbeheer. Het richt zich op de strategische rol van human resource management (HRM) binnen organisaties en hoe effectief personeelsbeheer kan bijdragen aan het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Foot behandelt verschillende belangrijke onderwerpen, waaronder werving en selectie, training en ontwikkeling, prestatiemanagement, beloningssystemen en arbeidsrelaties. Het boek legt de nadruk op het belang van het creëren van een positieve werkcultuur en het bevorderen van medewerkersbetrokkenheid. Daarnaast worden actuele thema's zoals diversiteit op de werkvloer, de impact van technologie op HR-processen en de rol van HRM in veranderingsmanagement besproken. Het boek biedt praktische inzichten en tools die professionals in het veld kunnen toepassen om hun HR-strategieën te optimaliseren. Met een combinatie van theoretische kaders en praktische voorbeelden is 'Human Resource Management' een waardevolle bron voor zowel studenten als ervaren HR-professionals die hun kennis willen verdiepen en hun vaardigheden willen verbeteren in het dynamische veld van personeelsbeheer. Deze omschrijving is met behulp van AI gegenereerd.

Lees verder