• 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Het onbenutte potentieel van de werkvloer

duurzame ontwikkeling van lager opgeleiden
Auteur Albert Nieuwenhuis
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
Het onbenutte potentieel van de werkvloer
Het onbenutte potentieel van de werkvloer achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
  • I.v.b met het pinksterweekend kan je verzending iets langer duren dan normaal.
  • Het is van 15 tot en met 31 Mei Stapelweken
  • Krijg 10%, 15% of 25% korting per stapel.
Stapelweken: 2 = 10%, 3-4 = 15%, 5+ = 25%
Niet op voorraad... Seintje? Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789462542228
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Albert Nieuwenhuis
Uitgeverij
Mijnbestseller B.V.
Jaar van uitgifte
2015
Aantal pagina's
224

Waar gaat het over?

Nederland moet kantelen om concurrerend te blijven. Hiervoor zijn hervormingen nodig die impact hebben op de inrichting en aansturing van organisaties. Een organisatie is gebaat bij medewerkers die zich ontwikkelen om van waarde te zijn en te blijven, vooral lager opgeleiden zijn op dit punt kwetsbaar.Organisaties investeren wel in de ontwikkeling van hoger opgeleiden, maar nauwelijks of niet in de ontwikkeling van lager opgeleiden. Hierdoor ontstaan grote belevingsverschillen tussen het management en de werkvloer. Een voorbeeld hiervan is de manager die aangeeft dat lager opgeleiden ‘geen initiatief nemen en niet meedenken’ en lager opgeleide medewerkers die vinden dat ‘ze niets doen met onze ideeën’.Door dit soort belevingsverschillen is niet alleen de productiviteit lager dan in potentie mogelijk is, ook veranderprocessen gericht op innovatie stagneren. In dit boek wordt gezocht naar het antwoord op twee vragen: 1. Wat zijn de oorzaken van deze belevingsverschillen? 2. Hoe kunnen deze verschillen worden opgelost of gereduceerd?De beantwoording van deze vragen leidt tot een concreet praktijkmodel dat richting geeft aan de omslag naar een duurzame organisatie.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Management

Als managen je vak is
Als managen je vak is
Stapelweken
10,50
Verdiende aandacht
Verdiende aandacht
Stapelweken
4,95
Financieel Memo 2020
Financieel Memo 2020
25% korting
Stapelweken
13,10 9,82
Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek
Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek
Stapelweken
26,40
Game-changing Innovation
Game-changing Innovation
Stapelweken
27,04
Je familiebedrijf overdragen
Je familiebedrijf overdragen
Stapelweken
12,00
Als managen je vak is
Als managen je vak is
Stapelweken
10,50
Verdiende aandacht
Verdiende aandacht
Stapelweken
4,95
Financieel Memo 2020
Financieel Memo 2020
25% korting
Stapelweken
13,10 9,82
Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek
Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek
Stapelweken
26,40
Game-changing Innovation
Game-changing Innovation
Stapelweken
27,04
Je familiebedrijf overdragen
Je familiebedrijf overdragen
Stapelweken
12,00