• 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Het eindspel

Werknemers, hun partners en leidinggevenden over uittreden uit het arbeidsproces
Auteur K. Henkens
Afbeeldingengalerij overslaan
Het eindspel
Het eindspel achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
  • Op werkdagen voor 15:00u besteld, vandaag verzonden.
3+1 actie

10,55

% Oude prijs € 13,50 (21.85% bespaard)
Hoe tweedehands wil je het hebben?
Het eindspel
Het eindspel
Echt gebruikt
10,55
10000606462
ISBN
9789023238829
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
K. Henkens
Uitgeverij
Gorcum b.v., Koninklijke Van
Jaar van uitgifte
2003
Aantal pagina's
108

Waar gaat het over?

Dreigende onbetaalbaarheid van de massale vervroegde uittreding en bezorgdheid over de vergrijzing van de beroepsbevolking hebben de afgelopen jaren een einde gemaakt aan vrijwel alle VUT-regelingen.
De arbeidsparticipatie van ouderen moest omhoog om dreigende tekorten op de arbeidsmarkt te voorkomen en vergrijzingsgerelateerde overheidsuitgaven te kunnen blijven financieren. Als gevolg hiervan is de situatie rond het uittreden van oudere werknemers drastisch aan het veranderen.

De VUT-regelingen zijn inmiddels grotendeels vervangen door flexibele (pre) pensioenregelingen. Hierdoor zal de variatie in uittredingsleeftijden naar verwachting sterk toenemen. Hoe moet de werkgever op deze nieuwe situatie reageren? Is een andere opstelling ten aanzien van pensionering en inzet van ouderen gewenst? Vraagt de individualisering van het uittredingsproces om een ander personeelsbeleid; en hoe verhoudt zich de macro wenselijkheid van langer doorwerken tot de micro wensen van de onderneming en de werknemer?


De auteurs schetsen het krachtenveld waarbinnen oudere werknemers hun keuzes maken. De beslissing te stoppen met werken vindt niet in een vacu m plaats.


Thuis heeft de werknemer te maken met de wensen van de partner en op het werk met die van de organisatie. Vooralsnog blijken de meeste werkgevers in dit keuzeproces een positie aan de zijlijn in te nemen. Het eindspel biedt aanknopingspunten voor organisaties die zich actiever wensen op te stellen in de eindfase van de loopbaan van hun werknemers omtrent de laatste fase van hun loopbaan.


Lees verder

Recensies

0 recensies

Schrijf een recensie

Deel je ervaring met andere klanten.

Meer in Personeel en organisatie

Hybrid Work. A manifesto
Hybrid Work. A manifesto
3+1 actie
10,10
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
3+1 actie
13,04
De crisisrotonde
De crisisrotonde
50% korting
3+1 actie
15,20 7,60
Leadership in the digital world
Leadership in the digital world
50% korting
3+1 actie
24,40 12,20
Hybrid Work. A manifesto
Hybrid Work. A manifesto
3+1 actie
10,10
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
3+1 actie
13,04
De crisisrotonde
De crisisrotonde
50% korting
3+1 actie
15,20 7,60
Leadership in the digital world
Leadership in the digital world
50% korting
3+1 actie
24,40 12,20