Groepen aan het werk

Auteur Jan Pieter van Oudenhoven, Hanneke Grutterink

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden

40% korting

5,⁰⁰

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Beetje gebruikt

5,⁰⁰

Groepen aan het werk

Beetje gebruikt

5,⁰⁰

ISBN

9789001776312

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

Jan Pieter van Oudenhoven, Hanneke Grutterink

Uitgeverij

Noordhoff

Jaar van uitgifte

2010

Aantal pagina’s

172

Waar gaat het over?

In 'Groepen aan het werk' biedt Ellen Giebels een diepgaande verkenning van de dynamiek binnen groepen en teams. Het boek richt zich op de mechanismen die de samenwerking en effectiviteit van groepen beïnvloeden. Giebels, een expert op het gebied van groepsdynamica, combineert theoretische inzichten met praktische toepassingen, waardoor het boek zowel toegankelijk als waardevol is voor professionals in verschillende sectoren. De auteur bespreekt verschillende aspecten van groepswerk, zoals communicatie, rolverdeling, besluitvorming en conflicthantering. Ze legt uit hoe deze elementen bijdragen aan de algehele prestaties van een team en biedt handvatten om de samenwerking te verbeteren. Door middel van herkenbare voorbeelden en casestudy's maakt Giebels de theorie tastbaar en toepasbaar in de praktijk. Een belangrijk thema in het boek is de invloed van leiderschap op groepsprocessen. Giebels benadrukt het belang van een goede leider die in staat is om de sterke punten van teamleden te benutten en een positieve groepscultuur te bevorderen. Daarnaast worden strategieën besproken om de betrokkenheid en motivatie van teamleden te vergroten, wat cruciaal is voor het succes van elk project. 'Groepen aan het werk' is niet alleen een waardevolle gids voor teamleiders en managers, maar ook voor iedereen die geïnteresseerd is in het verbeteren van samenwerking binnen groepen. Het boek biedt praktische tips en technieken die direct toepasbaar zijn, waardoor lezers in staat zijn om effectievere en harmonieuzere teams te creëren. Deze omschrijving is met behulp van AI gegenereerd.

Lees verder