• 30 dagen retourgarantie
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Groeien door te delen

corporate leren als bron van sociale innovatie
Auteur Mienke Schinkel
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
Groeien door te delen
Groeien door te delen achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
  • De Stapelweken zijn begonnen! (van 11 t/m 24 augustus)
25% korting
Alleen nog tweedehands verkrijgbaar
Stapelweken

10,15 7,61

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Groeien door te delen
Groeien door te delen
Beetje gebruikt
7,61
370101777
ISBN
9789081659611
Bindwijze
Hardcover
Taal
Nederlands
Auteur
Mienke Schinkel
Uitgeverij
ELLLA Ondernemers Academy B.V.
Jaar van uitgifte
2011
Aantal pagina's
150

Waar gaat het over?

Groei ontstaat door te delen: dat is het basisprincipe in de natuur. Het boek Groeien door te delen. Corporate leren als bron van sociale innovatie gaat over het bevorderen van groei, op persoonlijk vlak en in organisaties. Sociale innovatie vormt daarbij de rode draad, waarbij de mens in het centrum van de vernieuwing staat. Door te investeren in leiderschap en ontwikkeling van medewerkers creëert een organisatie de basis voor innovatie en duurzame groei. Het vrijmaken van potentieel binnen organisaties begint met aandacht voor leiderschap. Van daaruit kan gebouwd worden aan corporate leren: het leren binnen de organisatie. Innovatie ontstaat vooral aan de rand van organisaties, en wordt bevorderd door samenwerking tussen bedrijven.Dit boek is bedoeld voor ondernemers en professionals die vernieuwing en duurzame groei binnen hun organisatie willen realiseren. Het geeft een praktijkgerichte en inspirerende aanzetom zelf aan de slag te gaan met corporate leren en sociale innovatie. Mienke Schinkel is directeur van ELLLA, de leven lang leren academie voor innoverend leiderschap. Zij zet haar jarenlange kennis en ervaring op het gebied van leren, leiderschapsontwikkeling en bedrijfscoaching in voor ondernemers. Haar passie ligt bij het slaan van een brug tussen de menselijke en de bedrijfseconomische kant binnen organisaties.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Leidinggeven, coachen

Veranderkracht
Hans Takács
Veranderkracht
Stapelweken
13,30
Niemand is belangrijker dan het team
Otto van Wiggen
Niemand is belangrijker dan het team
Stapelweken
34,40
Niemand is belangrijker dan het team
Otto van Wiggen
Niemand is belangrijker dan het team
Stapelweken
30,50
Effectief leiderschap
Thomas Gordon
Effectief leiderschap
Stapelweken
15,40
De juiste vraag
Mieke Voogd
De juiste vraag
Stapelweken
31,80
Hoe tem je een dinosaurus?
Mark Leidelmeijer
Hoe tem je een dinosaurus?
Stapelweken
32,45
Veranderkracht
Hans Takács
Veranderkracht
Stapelweken
13,30
Niemand is belangrijker dan het team
Otto van Wiggen
Niemand is belangrijker dan het team
Stapelweken
34,40
Niemand is belangrijker dan het team
Otto van Wiggen
Niemand is belangrijker dan het team
Stapelweken
30,50
Effectief leiderschap
Thomas Gordon
Effectief leiderschap
Stapelweken
15,40
De juiste vraag
Mieke Voogd
De juiste vraag
Stapelweken
31,80
Hoe tem je een dinosaurus?
Mark Leidelmeijer
Hoe tem je een dinosaurus?
Stapelweken
32,45

Anderen bekeken ook

Coachen met het enneagram
R. VAN Berkel
Coachen met het enneagram
Stapelweken
12,25
Groeien door te delen
Allard Droste
Groeien door te delen
25% korting
Stapelweken
3,75