• Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

Goed gefundeerd

leeftijdbeleid in de bouw
Maak tweedehands je eerste keus
  • Alle boeken zijn met de hand gecontroleerd
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
nog 1 op voorraad

5,45

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Goed gefundeerd
Goed gefundeerd
Als nieuw
5,45
ISBN
9789023243915
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands , Overig
Uitgeverij
Gorcum B.V., Koninklijke van
Jaar van uitgifte
2008
Aantal pagina’s
112

Waar gaat het over?

''Hans van Krimpen, doorkneed psycholoog, heeft meer dan dertig jaar ervaring in het trainen van bouw- en industriële bedrijven, uitvoerders en projectleiders, werkvoorbereiders en bouwdirecteuren, met het omgaan met stress en het opzetten van leeftijdbeleid. Yves van den Berg is een ervaren personeelsfunctionaris die meerdere grote bouwbedrijven heeft geïnspireerd om aandacht te besteden aan leeftijdbeleid. Want niet het ouder worden zelf vormt een bedreiging voor het welzijn van medewerkers. De veroudering van de competenties van de werknemer moet worden voorkomen. Met behulp van uiteenlopende praktijkvoorbeelden laat Van Krimpen ons zien welke risicos het onvoldoende investeren in de ontwikkeling van werknemers, ongeacht hun leeftijd, in zich draagt en hoe persoonlijke ontwikkeling van mensen telkens opnieuw kan worden gestimuleerd. Leidinggevenden vinden zo in dit boek een goed fundament voor een effectief leeftijdbeleid. ''
Lees verder

Recensies

0 recensies
nog 1 op voorraad
9,25
nog 1 op voorraad
4,75
nog 1 op voorraad
18,65
50% korting
nog 1 op voorraad
5,10
nog 1 op voorraad
31,65
nog 1 op voorraad
9,25
nog 1 op voorraad
4,75
nog 1 op voorraad
18,65
50% korting
nog 1 op voorraad
5,10
nog 1 op voorraad
31,65