• 30 dagen retourgarantie
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

Diagnosing And Changing Organizational Culture

Based on the Competing Values Framework
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
Alleen nog tweedehands verkrijgbaar

22,10

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Diagnosing And Changing Organizational Culture
Diagnosing And Changing Organizational Culture
Echt gebruikt
22,10
513001578
component.product.quantitySelect.legend
ISBN
9780787982836
Bindwijze
Paperback
Taal
Engels
Uitgeverij
John Wiley & Sons Inc
Jaar van uitgifte
2005
Aantal pagina's
256

Waar gaat het over?

Diagnosing and Changing Organizational Culture provides a framework, a sense-making tool, a set of systematic steps, and a methodology for helping managers and their organizations carefully analyze and alter their fundamental culture. Authors, Cameron and Quinn focus on the methods and mechanisms that are available to help managers and change agents transform the most fundamental elements of their organizations. The authors also provide instruments to help individuals guide the change process at the most basic level culture. Diagnosing and Changing Organizational Culture offers a systematic strategy for internal or external change agents to facilitate foundational change that in turn makes it possible to support and supplement other kinds of change initiatives.
Lees verder

Recensies

Gemiddelde waardering van 0 van 5 sterren

0 recensies
Tweedehands Beetje gebruikt
26,50
Tweedehands Als nieuw
28,00
Tweedehands Als nieuw
34,15
Tweedehands Echt gebruikt
30,65
Tweedehands Als nieuw
21,50
Tweedehands Beetje gebruikt
26,50
Tweedehands Als nieuw
28,00
Tweedehands Als nieuw
34,15
Tweedehands Echt gebruikt
30,65
Tweedehands Als nieuw
21,50