• 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

De mantel der gelijkheid

Gender in organisaties
Auteur Y.W.M. Benschop
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
De mantel der gelijkheid
De mantel der gelijkheid achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
  • I.v.b met het pinksterweekend kan je verzending iets langer duren dan normaal.
  • Het is van 15 tot en met 31 Mei Stapelweken
  • Krijg 10%, 15% of 25% korting per stapel.
50% korting
Stapelweken: 2 = 10%, 3-4 = 15%, 5+ = 25%

19,75 9,87

Hoe tweedehands wil je het hebben?
De mantel der gelijkheid
De mantel der gelijkheid
Beetje gebruikt
9,87
303700841
ISBN
9789023231172
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands , Overig
Auteur
Y.W.M. Benschop
Uitgeverij
Gorcum b.v., Koninklijke Van
Jaar van uitgifte
1996

Waar gaat het over?

"De meeste mensen gaan er van uit dat er in de organisatie waar zij werken, en zeker op hun afdeling, sprake is van gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Toch komen in de praktijk nog steeds diverse vormen van genderongelijkheid voor; van ongelijkheid tussen vrouwen en mannen en tussen masculiniteit en femininiteit.

Dit boek gaat in op deze discrepantie tussen uitgangspunt en praktijk. Het laat zien hoe onderliggende processen in organisaties op subtiele en latente wijze het genderonderscheid (re)produceren en welke betekenis dat heeft voor het bereiken van emancipatiedoelen. Het betreft hier complexe processen. Het genderonderscheid heeft niet alleen te maken met de manier waarop mensen met elkaar omgaan en over zichzelf en anderen denken, maar ook met organisatiestructuur en -cultuur. Het boek doet verslag van een theoretische en praktijkgerichte studie naar gender in organisaties, een nieuw en grotendeels onontgonnen onderzoeksterrein, dat zich op het kruispunt bevindt van organisatiewetenschappen en vrouwen/genderstudies.

De mantel der gelijkheid geeft beleidsmakers, managers en personeelsfunctionarissen, zowel als onderzoekers, docenten en studenten inzicht in de complexe processen die ten grondslag liggen aan de sociale praktijken van sekse-ongelijkheid in organisaties."
Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Personeel en organisatie

Succes met je assessment
Stapelweken
16,04
Pensioenruzies
Pensioenruzies
Stapelweken
18,00
OR Jaarboek 2024
OR Jaarboek 2024
Stapelweken
38,80
WOR tekst en commentaar 2024
WOR tekst en commentaar 2024
Stapelweken
36,80
Door te doen gebeurt het! / Hoe dan? serie
Door te doen gebeurt het! / Hoe dan? serie
Stapelweken
13,25
Werken met WOW
Werken met WOW
Stapelweken
15,90
Succes met je assessment
Stapelweken
16,04
Pensioenruzies
Pensioenruzies
Stapelweken
18,00
OR Jaarboek 2024
OR Jaarboek 2024
Stapelweken
38,80
WOR tekst en commentaar 2024
WOR tekst en commentaar 2024
Stapelweken
36,80
Door te doen gebeurt het! / Hoe dan? serie
Door te doen gebeurt het! / Hoe dan? serie
Stapelweken
13,25
Werken met WOW
Werken met WOW
Stapelweken
15,90