• 30 dagen retourgarantie
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

De kunst van het volgen / Berenschot Fundatie

Over het ontvangen van leiding
Auteur B. Drenth
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
De kunst van het volgen / Berenschot Fundatie
De kunst van het volgen / Berenschot Fundatie achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
  • Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.

16,40

Hoe tweedehands wil je het hebben?
De kunst van het volgen / Berenschot Fundatie
De kunst van het volgen / Berenschot Fundatie
Als nieuw
16,40
282700219
ISBN
9789023240600
Bindwijze
Hardcover
Taal
Nederlands
Auteur
B. Drenth
Uitgeverij
Gorcum b.v., Koninklijke Van
Jaar van uitgifte
2005
Aantal pagina's
157

Waar gaat het over?

De kwaliteit van een organisatie staat of valt met de kwaliteit van het leiderschap. Veel mensen zullen deze stelling zonder meer onderschrijven. Over leiderschap zijn dan ook hele bibliotheken vol geschreven. Het aantal mensen dat leiding ontvangt, is echter vele malen groter dan het aantal leidinggevenden. Toch is er in de vakliteratuur tot nu toe nauwelijks aandacht voor het ontvangen van leiding en de verschillende manieren waarop dat kan gebeuren.

In De kunst van het volgen staat daarom goed volgerschap centraal. Volgens de auteurs komen veel problemen in organisaties voort uit het gebrekkig ontvangen van leiding. Wellicht is goed volgerschap zelfs nog belangrijker voor het slagen van organisaties dan goed leiderschap. Aan de hand van vele praktijkvoorbeelden onderscheiden Bart Drenth, Ber Damen en Aart Goedhart verschillende typen volgers. Op basis hiervan komen zij tot een pleidooi voor Ôlicht leiderschapÕ en Ôzwaar volgerschapÕ.

Dankzij de herkenbare praktijkvoorbeelden, de levendige beschrijvingen en de prikkelende stellingnames is De kunst van het volgen van belang voor zowel ontvangers als gevers van leiding.

Meer aandacht voor goed volgerschap zal zich niet alleen vertalen in betere prestaties voor de organisatie als geheel, maar ook in bevredigender werk voor alle betrokkenen.

Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Personeel en organisatie

Talentmanagement
M. Dessing
Talentmanagement
Tweedehands Echt gebruikt
23,30
Gedrag in organisaties
Ella Wijsman
Gedrag in organisaties
Tweedehands Als nieuw
5,00
Gedrag in organisaties
Ella Wijsman
Gedrag in organisaties
Tweedehands Beetje gebruikt
5,00
Creatieregie
R. Coppenhagen
Creatieregie
Tweedehands Echt gebruikt
6,30
Creatieregie
R. Coppenhagen
Creatieregie
Tweedehands Als nieuw
6,30
Creatieregie
R. Coppenhagen
Creatieregie
Tweedehands Beetje gebruikt
6,30
Talentmanagement
M. Dessing
Talentmanagement
Tweedehands Echt gebruikt
23,30
Gedrag in organisaties
Ella Wijsman
Gedrag in organisaties
Tweedehands Als nieuw
5,00
Gedrag in organisaties
Ella Wijsman
Gedrag in organisaties
Tweedehands Beetje gebruikt
5,00
Creatieregie
R. Coppenhagen
Creatieregie
Tweedehands Echt gebruikt
6,30
Creatieregie
R. Coppenhagen
Creatieregie
Tweedehands Als nieuw
6,30
Creatieregie
R. Coppenhagen
Creatieregie
Tweedehands Beetje gebruikt
6,30

Anderen bekeken ook

Gedoe komt er toch
J. Jansen
Gedoe komt er toch
5,00
Gedeeld leiderschap
Jelle Dijkstra
Gedeeld leiderschap
40% korting
20,95
De vijf frustraties van teamwork / Business bibliotheek
Patrick Lencioni
De vijf frustraties van teamwork / Business bibliotheek
9,95
Kern van de zaak
Maaike Vrenken
Kern van de zaak
40% korting
9,40
Rond leiderschap
Patrick Vermeren
Rond leiderschap
Geef me een seintje
De talentafdeling
Kees Gabriels
De talentafdeling
Geef me een seintje
Steeds Beter
Jan de Boer, Hans Donkers
Steeds Beter
Geef me een seintje