Bij welke reorganisatie werk jij? / Het nieuwe organiseren

Over het verschil tussen managen en organiseren

Auteur H. Heringa

Bij welke reorganisatie werk jij? / Het nieuwe organiseren

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Alle boeken met zorg gecontroleerd
Voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden

25% korting

12,¹⁵ 9,¹¹

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Beetje gebruikt

10,⁴²

Echt gebruikt

9,¹¹

Bij welke reorganisatie werk jij? / Het nieuwe organiseren

Echt gebruikt

9,¹¹

ISBN

9789089650221

Bindwijze

Hardcover

Taal

Nederlands

Auteur

H. Heringa

Uitgeverij

Van Duuren Media

Jaar van uitgifte

2009

Aantal pagina's

184

Waar gaat het over?

Managen is fundamenteel wat anders dan organiseren! Bij managen gaat het om een gedachte werkelijkheid (B) uit te rollen over de realiteit van alledag (A). Als dat correct is gebeurd, dat wil zeggen conform de planning, dan zeggen we dat het goed is gemanaged. We vinken het af en vinden dat het daarmee klaar en afgehandeld is. Maar waarom blijven organisaties dan toch steeds weer tegen dezelfde problemen aanlopen? Waarom steeds weer opnieuw al die reorganisaties? De kernvraag zou moeten zijn: we hebben de vinkjes gezet, maar is het nu ook echt goed georganiseerd? Werkt het als geheel? En werkt het ook goed in de praktijk? De Jeugdzorg, met soms wel twintig hulpverleners rond een kind, is een prachtig, maar pijnlijk voorbeeld. Hoe krijgen we de organisatie bij de klant en niet hoe krijgen we de klant (aangepast) bij de organisatie?
In Bij welke reorganisatie werk jij? willen de auteurs de lezer een visie op organiseren en op managen aanreiken. De auteurs laten veel praktijkvoorbeelden de revue passeren, die goed zijn gemanaged maar slecht georganiseerd. Wat is er fout gegaan en hoe zou dat beter kunnen? Zij putten daarbij uit voorbeelden uit de profit- en not-for-profitsector. Bij welke reorganisatie werk jij? is een inspirerend boek dat is voorzien van prachtige fotos, kritische artikelen en verdiepende interviews. Het biedt heldere inzichten en helpt u aan de hand van actuele themas uw organisatie menselijker, klantgerichter en efficiënter te organiseren.

Lees verder