Van kiem tot kracht / Human Performance Reeks
Over persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering
Maak tweedehands je eerste keus
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Alle boeken met zorg gecontroleerd
- Op werkdagen voor 15:00u besteld, vandaag verzonden.
16,10
% Oude prijs Normale prijs: € 19,05 (15.49% bespaard)
ISBN
9789031368730
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Uitgeverij
Springer Media B.V.
Jaar van uitgifte
2009
Aantal pagina's
208
Waar gaat het over?
In september 2007 vond in Orlando een bijzondere conferentie plaats onder de titel 'A symphony of strengths: the power of positive change'. Wat deze conferentie zo bijzonder maakte is dat het de eerste keer was dat drie stromingen op het vlak van leren en veranderen de handen ineensloegen en samen naar buiten kwamen: Appreciative Inquiry, Strengths-based management and development, en Positive Psychology.
Dit boek wil aan die positieve revolutie graag een bijdrage leveren: een inspirerend beeld, gefundeerd in praktijken van ons vak als adviseurs op het vlak van leren en ontwikkelen. Wat houdt het in: de 'waarderend-onderzoekende benadering' van ontwikkeling van mensen en organisaties? Hoe geef je deze vorm? Wat vraagt dit van ons?
Het boek is opgezet als een bundel. Een collectie van verhalen uit praktijkervaringen, een aantal hoofdstukken die reflecteren op die praktijk, en diverse intermezzo's die mee de sfeer bepalen.
De bijdragen zijn gegroepeerd in drie delen:
Deel 1: Persoonlijke ontwikkeling starten bij kracht en talent
Deel 2: Waarderend onderzoek als bron voor organisatieverandering
Deel 3: Werken met een waarderende benadering
Dit boek wil aan die positieve revolutie graag een bijdrage leveren: een inspirerend beeld, gefundeerd in praktijken van ons vak als adviseurs op het vlak van leren en ontwikkelen. Wat houdt het in: de 'waarderend-onderzoekende benadering' van ontwikkeling van mensen en organisaties? Hoe geef je deze vorm? Wat vraagt dit van ons?
Het boek is opgezet als een bundel. Een collectie van verhalen uit praktijkervaringen, een aantal hoofdstukken die reflecteren op die praktijk, en diverse intermezzo's die mee de sfeer bepalen.
De bijdragen zijn gegroepeerd in drie delen:
Deel 1: Persoonlijke ontwikkeling starten bij kracht en talent
Deel 2: Waarderend onderzoek als bron voor organisatieverandering
Deel 3: Werken met een waarderende benadering
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Anderen bekeken ook
Onversluierd
5,85
WAT HARMONIE VERMAG
20,55
Anders kijken
25% korting
2,92
Trouw tot het einde
5,50
Het waarderend werkboek
19,80
Het waarderend oog
15,50
Liefdeband
50% korting
6,70
