Training als beroep set 2 Oefeningen in sociale vaardigheid

Sociale en interculturele vaardigheid

Auteur F.R. Oomkes

Training als beroep set 2 Oefeningen in sociale vaardigheid

Training als beroep set 2 Oefeningen in sociale vaardigheid achterkant

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Alle boeken met zorg gecontroleerd
Voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden

36,¹⁰

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Als nieuw

51,⁵⁵

Beetje gebruikt

41,²⁵

Echt gebruikt

36,¹⁰

Training als beroep set 2 Oefeningen in sociale vaardigheid

Echt gebruikt

36,¹⁰

ISBN

9789053520079

Bindwijze

Overigen

Taal

Nederlands

Auteur

F.R. Oomkes

Uitgeverij

Boom uitgevers Den Haag

Jaar van uitgifte

1995

Aantal pagina's

592

Waar gaat het over?

De behoefte aan sociale vaardigheidstraining en managementtraining neemt nog steeds toe. Ook interculturele en interetnische ontwikkelingen in onze samenleving stellen nieuwe eisen aan het beroep van trainer. Het driedelige 'Training als beroep' is een compleet handboek voor trainers en docenten in sociale, management- en interculturele vaardigheden. Het verbindt trainingstheorie met twee omvangrijke collecties oefeningen en handouts. Training als beroep helpt de trainer goed onderbouwde en effectieve programma's te ontwerpen en uit te voeren. Deel 2: 'Oefeningen in sociale vaardigheid', is een rijke collectie van 152 oefeningen en procedures en 33 handouts voor training in sociale en managementvaardigheden. De oefeningen beslaan 117 uur training. Het is geschikt voor een brede schakering van trainingsdoelen. Er zijn hoofdstukken over verbale communicatie, nonverbale communicatie, feedback, counseling, heldere communicatie en assertiviteit, persoons- en relatieontwikkeling, groepsontwikkeling, probleemoplossen, samenwerken, onderhandelen, conflict hanteren, managementvaardigheden en actieplanning en toepassing. Ook worden tal van kennismakings- en evaluatieprocedures beschreven. Deel 3: 'Oefeningen in interculturele vaardigheid', lijkt in opzet op deel 2, Het is een grote collectie van 83 oefeningen en 14 handouts voor interculturele training. Er zijn hoofdstukken over verbale communicatie, nonverbale communicatie, feedback, groepsontwikkeling en -samenwerking, probleemoplossen, conflict hanteren, kennis verwerven over andere culturen, cultuurschok en cultuurleren, waarden en aannamen, stereotypen, vooroordelen en discriminatie. Ook hier worden kennismakings- en evaluatieprocedures beschreven. Deel 1: 'Trainingstheorie', geeft een gedetailleerde beschrijving van het hele proces van voorbereiding, uitvoering en afronding van trainingen. Veel aandacht krijgen het ontwerpen van trainingsprogramma's, waarvan modellen worden gegeven, en het hanteren van trainingsmethoden. Ook wordt intercultureel trainen behandeld, aangezien dat een aparte aanpak vraagt. Een naam- en een zaakregister vergroten de toegankelijkheid.

Lees verder

Recensies