Een kader voor managementvaardigheden / Management briefings

Auteur R. Quinn

Een kader voor managementvaardigheden / Management briefings achterkant

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Krijg 10%, 15% of 25% korting per stapel.
De bezorging kan wat langer duren door de feestweken.

50% korting

Stapelweken: 2 = 10%, 3-4 = 15%, 5+ = 25%

9,⁴⁰ 4,⁷⁰

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Als nieuw

4,⁷⁰

Een kader voor managementvaardigheden / Management briefings

Als nieuw

4,⁷⁰

ISBN

9789052612034

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

R. Quinn

Uitgeverij

BIM Media BV

Jaar van uitgifte

1996

Aantal pagina's

Waar gaat het over?

Deze Management Briefi ng geeft een overzicht van de geschiedenis van het denken over management en presenteert een managementmodel (het 'Quinn-model') waarin de 'concurrerende waarden' van de managementtaak zijn geïntegreerd. Het model biedt inzicht in de relatie tussen inzichten en vaardigheden waarover een manager moet beschikken.

Een manager vervult vele rollen: producent en bestuurder om de richting van de organisatie te bepalen en de productiviteit en efficiency te stimuleren. Voor human resource mangement moeten managers de rollen van mentor en stimulator vervullen. Om te organiseren en stabiliseren moeten managers ook als coördinator en controleur optreden. Innovator en bemiddelaar zijn zij ten slotte om veranderingen ten behoeve van groei te initiëren. Het hier
gepresenteerde model integreert deze tollen en legt uit welke vaardigheden per rol van toepassing zijn.

Lees verder