• 30 dagen retourgarantie
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Futuring organisations for millennials

Een hrm-perspectief op aantrekkelijk werkgeverschap voor millennials
Auteur Karin Manuel
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
Futuring organisations for millennials
Futuring organisations for millennials achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden

9,45

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Futuring organisations for millennials
Futuring organisations for millennials
Beetje gebruikt
9,45
1155400250
ISBN
9789491743658
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Karin Manuel
Uitgeverij
Concept uitgeefgroep
Jaar van uitgifte
2017
Aantal pagina's
113

Waar gaat het over?

Dit boek gaat over een steeds grotere groep op de arbeidsmarkt. Het zijn de millennials, geboren tussen 1980 en 2000. Over 10 jaar vormen zij maar liefst 75% van de totale beroepsbevolking.
Millennials kiezen primair voor uitdagend werk en niet voor een werkgever.
Daarom is het voor werkgevers een uitdaging om millennials aan zich te verbinden. Millennials laten zich niet verleiden door een mooi salaris. Zij willen opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en ontvangen graag continu feedback. 'Lifelong learning' is voor millennials 'a way of life'. Zij zoeken coaching en inspiratie in leidinggevenden en werken bij voorkeur op een informele manier samen in een platte organisatie.
Veel organisaties hebben nog een lange weg te gaan, willen zij voor
millennials een aantrekkelijke werkgever zijn. Organisaties hebben
millennials keihard nodig om toekomstbestendig te zijn en te blijven.
De komst van hoogopgeleide millennials in organisaties verandert de dynamiek op de werkvloer. Millennials doorbreken de status quo, zijn wegbereiders, voor de generatie na hen én voor hun voorgangers!
De vraag wat organisaties kunnen doen om een aantrekkelijk werkgever voor millennials te zijn, is daarom actueel en speelt in dit boek de hoofdrol.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Personeel en organisatie

Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Mr.Drs. C.H.J. van Leeuwen
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Tweedehands Als nieuw
16,20
Data-Driven HR
Toine Al
Data-Driven HR
Tweedehands Als nieuw
22,70
Naar een nieuw sociaal contract voor de 21ste eeuw
Vickie Dekocker
Naar een nieuw sociaal contract voor de 21ste eeuw
Tweedehands Als nieuw
18,40
Talentmanagement
M. Dessing
Talentmanagement
Tweedehands Echt gebruikt
23,30
Houd je feedback!
Evert Hatzmann
Houd je feedback!
Tweedehands Beetje gebruikt
9,85
Houd je feedback!
Evert Hatzmann
Houd je feedback!
Tweedehands Als nieuw
10,50
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Mr.Drs. C.H.J. van Leeuwen
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag 2020
Tweedehands Als nieuw
16,20
Data-Driven HR
Toine Al
Data-Driven HR
Tweedehands Als nieuw
22,70
Naar een nieuw sociaal contract voor de 21ste eeuw
Vickie Dekocker
Naar een nieuw sociaal contract voor de 21ste eeuw
Tweedehands Als nieuw
18,40
Talentmanagement
M. Dessing
Talentmanagement
Tweedehands Echt gebruikt
23,30
Houd je feedback!
Evert Hatzmann
Houd je feedback!
Tweedehands Beetje gebruikt
9,85
Houd je feedback!
Evert Hatzmann
Houd je feedback!
Tweedehands Als nieuw
10,50

Anderen bekeken ook

Werken met millennials
Thijs Launspach
Werken met millennials
5,25
Babe you got this
Rosa Dammers
Babe you got this
9,50
Nieuwe generaties in vergrijzende organisaties
Aart Bontekoning
Nieuwe generaties in vergrijzende organisaties
13,50
Het Millennial Manifest
Emma Westermann
Het Millennial Manifest
25% korting
8,55
Generatie Ei
Rosa Surachno
Generatie Ei
9,00
Ygenwijs
Aart Bontekoning
Ygenwijs
5,85
Socrates op sneakers
Elke Wiss
Socrates op sneakers
Geef me een seintje
Jouw revolutie
Dalai Lama
Jouw revolutie
Geef me een seintje
Het millennial mysterie
Jasper Scholten
Het millennial mysterie
Geef me een seintje