• Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
  • Verzendkosten €3,75 - gratis vanaf 40 euro of 4 boeken
  • Alle boeken zijn met zorg gecontroleerd
  • Klantenservice bereikbaar van 09:00 to 17:00

Op weg naar een lerende organisatie

24 pioniers die hun organisatie transformeren met de Learn methode; 17 paradigma's om met jouw organisatie voor goud te gaan

29,00

Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden

  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
  • Alle boeken zijn met de hand gecontroleerd
Op weg naar een lerende organisatie
OP WEG NAAR EEN LERENDE ORGANISATIE - 24 pioniers die hun organisatie transformeren met de Learn methodiek - 17 paradigma's om met jouw organisatie voor goud te gaan Nieuw organiseren, wendbaar zijn, werkgeluk. Binnen organisaties is er een beweging op gang die niet meer te stuiten is. Hoe haak je hierop aan? Hoe transformeer je naar een organisatie waarin iedereen elkaar versterkt? Een organisatie waarin de basis op orde is, zodat het team zelf aan de slag kan? Waarin iedere medewerker innoveert en verbetert? Hoe krijg je je team in de flow? Ofwel: hoe creëer je een lerende organisatie? Het Learn gedachtegoed van Arpa is gebaseerd op de ideeën van Toyota (Lean) over de lerende organisatie, diverse communicatie- en coachingsmodellen en de ideeën van onder andere Ricardo Semler over democratische bedrijfsvoering. 24 Directeuren en leidinggevenden startten in 2013 met hun eigen 'olympische' Learn reis. Zij stapten in de Master in Business Learning van Arpa, kortweg MBL. Een intensief vierjarig traject waarin nadrukkelijk de link wordt gelegd met de topsport. Nergens anders ligt de nadruk zo op continu verbeteren, innoveren, trainen en teambuilding als daar. Een mooie metafoor voor de MBL deelnemers die ieder op hun gebied enorme stappen hebben gezet richting een lerende organisatie. De 17 paradigma's in het theoriedeel van dit boek leren je zien hoe je alom geldende patronen en regels doorbreekt. Ze helpen je om met een Learn bril naar je organisatie te kijken en met jouw lerende organisatie voor goud te gaan. Leer van de verhalen en inzichten van de MBL deelnemers en van topcoaches en -sporters als Marc Lammers, Anky van Grunsven, Jacco Verhaeren en Bibian Mentel. Lees over het bezoek van de MBL deelnemers aan de Olympische Spelen en Ricardo Semler in Brazilië. Doe inspiratie op en begin morgen in jouw eigen praktijk met het creëren van jouw lerende organisatie. De opbrengst van het boek gaat volledig naar de Mentelity Foundation van paralympisch-snowboarder Bibian Mentel. Zij is één van de topsporters die een bijdrage levert aan het MBL-traject en haar verhaal doet in dit tafelboek. De Mentelity Foundation heeft als doel om kinderen en jong volwassenen met een lichamelijke beperking volop aan het sporten te krijgen. Niet zomaar sporten, maar extreme boardsports. Denken in mogelijkheden staat daarbij voorop.

Eigenschappen Op weg naar een lerende organisatie (9789081825429)

ISBN: 9789081825429
Bindwijze: Hardcover
Conditie: Goed
Taal: Overig
Auteur(s): Arpa Learn Instituut
Uitgever: Washi Books
Jaar van uitgifte: 2017
Pagina's: 124

Aanbevolen boeken

Het vijfde discipline praktijkboek Het vijfde discipline praktijkboek achterkant
strategieen en instrumenten voor het bouwen van een lerende organisatie
P.M. Senge, Tijmen Roozenboom
10,00
Lerend organiseren
als meer van hetzelfde niet helpt
J. Swieringa, A.F.M. Wierdsma
10,70
Scriptum management  -   De vijfde discipline Scriptum management  -   De vijfde discipline achterkant
de kunst & praktijk van de lerende organisatie
P.M. Senge, A.M. Westendorp-Kauffmann
13,60
De lerende organisatie - Als managen uw vak is De lerende organisatie - Als managen uw vak is achterkant
basisvaardigheden voor leidinggevenden
Anton van den Dungen, Coen Dirkx
4,20
Op weg naar een lerende organisatie
over het leren en opleiden van organisaties
Joop Swieringa, A.F.M. Wierdsma
5,00
PM-reeks - Leren en ontwikkelen van organisatie en individu PM-reeks - Leren en ontwikkelen van organisatie en individu achterkant
een handleiding voor het succesvol organiseren van leerprocessen : het creeren van synergie tussen organisatiebelang en individuele behoeften
Y. Vlasman, Y. Vlasman
10,00
Leren in organisaties Leren in organisaties achterkant
als leren het antwoord is, wat is dan de vraag?
Hans Vermaak
46,20
Krachtbron Van Een Lerende Organisatie
Cees Hoogendijk, Meemakers
18,80
Opleiden en leren in organisaties
ontwikkelingen, benaderingen, onderzoekingen
B. van Gent
11,70
Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties achterkant
lessen uit de geleefde werkelijkheid
Joost Kampen, N.v.t.
39,80

Recensies