• 30 dagen retourgarantie
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Veranderen als samenspel

Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties
Auteur Jaap Boonstra
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
Veranderen als samenspel
Veranderen als samenspel achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
niet meer nieuw verkrijgbaar

31,40

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Veranderen als samenspel
Veranderen als samenspel
Als nieuw
31,40
1037000095
ISBN
9789462762626
Bindwijze
Hardcover
Taal
Nederlands
Auteur
Jaap Boonstra
Uitgeverij
Koninklijke Boom Uitgevers
Jaar van uitgifte
2018
Aantal pagina's
256

Waar gaat het over?

Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties'Veranderen als samenspel' helpt mensen die willen samenwerken aan verandering om hun organisatie te kwalificeren voor de toekomst.'Veranderen als samenspel' presenteert een spelmodel voor veranderen. Het maakt zichtbaar met welke dynamiek spelers in organisaties temaken krijgen. In elf hoofdstukken wordt het spelmodel uit de doeken gedaan. Dit model biedt houvast en inspiratie voor spelers die willen bijdragen aan diepgaande verandering en zichzelf willen ontwikkelen.'Veranderen als samenspel' is geschreven voor professionals, leidinggevenden, verandermanagers, bestuurders en adviseurs die samen met anderen een rol willen spelen in het veranderen van organisaties. Het boek bereidt studenten van hogescholen en universiteiten voor op een rol als leidinggevende en professionalJaap Boonstra is hoogleraar organisatieverandering bij Esade Business School in Barcelona. In Nederland is hij verbonden aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Hij wordt gezien als een van de meest invloedrijke adviseurs van Nederland en is auteur meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap.'Spelen is een bezigheid die men niet ernstig genoeg kan nemen.'www.veranderenalssamenspel.nlwww.managementimpact.nl
Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Management

Verdiende aandacht
Klaas Weima
Verdiende aandacht
4,95
Innoveer jezelf
Gijs van Wulfen
Innoveer jezelf
11,90
Het kan dus wel!
Marc Konings
Het kan dus wel!
50% korting
15,55 7,77
CEO; Change Executive Officer?
Erik F. Steketee
CEO; Change Executive Officer?
Tweedehands Als nieuw
15,55
Doe-het-zelf management
Mathieu Siemons
Doe-het-zelf management
Tweedehands Als nieuw
17,55
Excellente communicatie
Pieter Heddema
Excellente communicatie
18,40
Verdiende aandacht
Klaas Weima
Verdiende aandacht
4,95
Innoveer jezelf
Gijs van Wulfen
Innoveer jezelf
11,90
Het kan dus wel!
Marc Konings
Het kan dus wel!
50% korting
15,55 7,77
CEO; Change Executive Officer?
Erik F. Steketee
CEO; Change Executive Officer?
Tweedehands Als nieuw
15,55
Doe-het-zelf management
Mathieu Siemons
Doe-het-zelf management
Tweedehands Als nieuw
17,55
Excellente communicatie
Pieter Heddema
Excellente communicatie
18,40

Anderen bekeken ook

Leiders in cultuurverandering
Jaap Boonstra
Leiders in cultuurverandering
24,25
Perspectieven op veranderen
Jaap Boonstra
Perspectieven op veranderen
18,85
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
K. Cameron
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
7,25
Succesvolle cultuurverandering
Karen Reichert
Succesvolle cultuurverandering
25% korting
18,41