• 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Veranderen als samenspel

Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties
Auteur Jaap Boonstra
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
Veranderen als samenspel
Veranderen als samenspel achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
  • Voor 15:00u besteld, dezelfde dag verzonden

31,80

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Veranderen als samenspel
Veranderen als samenspel
Echt gebruikt
31,80
10001002292
ISBN
9789462762626
Bindwijze
Hardcover
Taal
Nederlands
Auteur
Jaap Boonstra
Uitgeverij
Koninklijke Boom Uitgevers
Jaar van uitgifte
2018
Aantal pagina's
256

Waar gaat het over?

Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties'Veranderen als samenspel' helpt mensen die willen samenwerken aan verandering om hun organisatie te kwalificeren voor de toekomst.'Veranderen als samenspel' presenteert een spelmodel voor veranderen. Het maakt zichtbaar met welke dynamiek spelers in organisaties temaken krijgen. In elf hoofdstukken wordt het spelmodel uit de doeken gedaan. Dit model biedt houvast en inspiratie voor spelers die willen bijdragen aan diepgaande verandering en zichzelf willen ontwikkelen.'Veranderen als samenspel' is geschreven voor professionals, leidinggevenden, verandermanagers, bestuurders en adviseurs die samen met anderen een rol willen spelen in het veranderen van organisaties. Het boek bereidt studenten van hogescholen en universiteiten voor op een rol als leidinggevende en professionalJaap Boonstra is hoogleraar organisatieverandering bij Esade Business School in Barcelona. In Nederland is hij verbonden aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Hij wordt gezien als een van de meest invloedrijke adviseurs van Nederland en is auteur meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap.'Spelen is een bezigheid die men niet ernstig genoeg kan nemen.'www.veranderenalssamenspel.nlwww.managementimpact.nl
Lees verder

Andere uitgaves

Er is een alternatieve uitgave beschikbaar van dit boek

Veranderen als samenspel
Veranderen als samenspel
35,50

Recensies

0 recensies

Meer in Management

Als managen je vak is
Als managen je vak is
Tweedehands Als nieuw
10,50
Verdiende aandacht
Verdiende aandacht
Tweedehands Beetje gebruikt
4,95
Financieel Memo 2020
Financieel Memo 2020
25% korting
13,10 9,82
Human capital
Human capital
Tweedehands Als nieuw
19,80
Human capital
Human capital
Tweedehands Echt gebruikt
19,65
Human capital
Human capital
Tweedehands Beetje gebruikt
20,80
Als managen je vak is
Als managen je vak is
Tweedehands Als nieuw
10,50
Verdiende aandacht
Verdiende aandacht
Tweedehands Beetje gebruikt
4,95
Financieel Memo 2020
Financieel Memo 2020
25% korting
13,10 9,82
Human capital
Human capital
Tweedehands Als nieuw
19,80
Human capital
Human capital
Tweedehands Echt gebruikt
19,65
Human capital
Human capital
Tweedehands Beetje gebruikt
20,80

Anderen bekeken ook

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
5,50
Leiders in cultuurverandering
Leiders in cultuurverandering
7,60
Perspectieven op veranderen
Perspectieven op veranderen
21,60
Succesvolle cultuurverandering
Succesvolle cultuurverandering
25% korting
10,65