Alignment 2.0

de optelsom van internal branding en employer branding in de praktijk

Auteur Bea Aarnoutse, Marianne Jaarsma

Maak tweedehands je eerste keus

Alle boeken zijn met de hand gecontroleerd
30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden

24,²⁰

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Als nieuw

27,⁰⁰

Echt gebruikt

24,²⁰

Alignment 2.0

Echt gebruikt

24,²⁰

ISBN

9789492196095

Bindwijze

Paperback

Taal

Overig

Auteur

Bea Aarnoutse, Marianne Jaarsma

Uitgeverij

Adfo Books

Jaar van uitgifte

2016

Aantal pagina’s

224

Waar gaat het over?

ALIGNMENT 2.0 Een sterke reputatie begint intern. Daarom ambieert ook elke organisatie een aligned workforce. Medewerkers die zich thuis voelen, elke dag het beste van zichzelf geven en weten hoe ze kunnen bijdragen aan de gemeenschappelijke ambitie. Een aligned workforce ontstaat niet vanzelf. Het vergt continu werken aan alle factoren die ervoor zorgen dat iemand zich verbonden en betrokken voelt. Het aantrekken, betrekken en behouden van de juiste mensen valt of staat bij de samenwerking tussen Communicatie en HR. De gezamenlijke uitdaging? Alignment gedurende de hele employee journey. Een reis die al begint vóór de medewerker bij de organisatie solliciteert en niet eindigt als hij het pand verlaat. Alignment 2.0 gaat over hoe communicatieen hr-professionals effectief kunnen werken aan alignment. Gedurende de hele employee journey. Het boek geeft inzichten vanuit de praktijk en geeft concrete handvatten om gebruik te maken van de kracht van medewerkers en potentiële medewerkers. In een wereld die continu in beweging is. ' Je belangrijkste stakeholders zijn je interne stakeholders: het werd nooit zo helder geschetst als in Alignment 2.0. Ik neem mijn hoed af.' Paul Stamsnijder, Founding partner Reputatiegroep ' Extern winnen is intern beginnen, is een oud gezegde in de PR-wereld. In dit boek wordt dat overtuigend uitgewerkt. Interne communicatie krijgt zo een heel nieuwe lading. Iedereen wil graag dat medewerkers ambassadeurs worden, maar dat gebeurt niet vanzelf.' Betteke van Ruler, Emeritus hoogleraar communicatiewetenschap Universiteit van Amsterdam

Lees verder