• Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Weg van verandering

systematisch besturen: organisatiekundige en veranderkundige verkenningen en toepassingen van het in control concept
Auteur Wouter ten Have
Weg van verandering
Weg van verandering achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • Alle boeken zijn met de hand gecontroleerd
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
Sorry, niet op voorraad
ISBN
9789490463168
Bindwijze
Hardcover , Overigen
Taal
Nederlands , Overig
Auteur
Wouter ten Have
Uitgeverij
Mediawerf
Jaar van uitgifte
2011
Aantal pagina’s
224

Waar gaat het over?

De afgelopen jaren maakt het begrip in control nadrukkelijk deel uit van de taal en het repertoire van managers. Een goede zaak, ware het niet dat het begrip vooral wordt gekoppeld aan het accountantsperspectief.

Veel minder aandacht is er voor wat in control betekent voor managers die hun organisatie goed willen besturen. Dit proefschrift wil in die leemte voorzien. In control zijn betekent namelijk veel meer dan alleen goed financieel en risicomanagement; in essentie gaat het meer over vooruitkijken dan over terugblikken, meer over systematisch besturen dan over verantwoorden. Wat maakt dat de ene organisatie wel in control is en de andere(net) niet? Specifieker: welke samengestelde managementprocessen maken het verschil tussen organisaties die wel en die niet systematisch besturen (in control zijn)? Wat maakt dat een organisatie de stap maakt van proces- naar systeemgerichtheid? Dit is het centrale vraagstuk in dit proefschrift.

Voor managers (en adviseurs) die de vraag willen beantwoorden hoe een organisatie effectiever bestuurd kan worden geeft dit boek een aantal (theoretische) inzichten, (praktische) handreikingen en oplossingsrichtingen.

Over de auteur
Wouter ten Have (1969) is organisatieadviseur en managing partner bij TEN HAVE Change Management en als universitair docent verbonden aan de post graduate opleiding verandermanagement (PGO-VM) aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Lees verder

Recensies

0 recensies