Resultaatgericht Leiderschap

Er zijn niet veel mensen die van mening zijn dat leiderschap er niet toe doet. Bedrijven die de beste leiders kunnen aantrekken en vooral behouden, zullen het zeker goed doen. Maar dit onderwerp wordt vager wanneer we proberen het begrip leiderschap te definiëren. Het wordt zelfs nog vager wanneer managers een poging doen om de duizelingwekkende hoeveelheid leiderschapstheorieën in te passen binnen de specifieke eisen van hun eigen organisatie. Resultaatgericht leiderschap brengt verfrissende helderheid en directheid in de discussie over leiderschap. Het biedt een kant-en-klaar overzicht waarmee leiders hun leiderschapsuitdagingen succesvol aankunnen. De auteurs zijn van mening dat het niet genoeg is om leiders te beoordelen op hun persoonlijke vaardigheden zoals karakter, kennis, normen en waarden. Effectieve leiders doen meer dan zich leiderschapseigenschappen aanleren. Zij weten hoe ze met deze eigenschappen resultaten kunnen, halen. Resultaatgericht leiderschap toont leiders hoe ze resultaten kunnen behalen in vier verschillende gebieden: resultaten voor werknemers, voor het bedrijf, voor de klanten en voor de investeerders. De auteurs bieden de lezers praktijkgerichte richtlijnen om hun eigen resultaatgerichte leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te schaven. Zij kijken verder dan de snelle oplossingen, buzzwords en trends die typerend zijn voor veel leiderschapstheorieën. In plaats daarvan richten zij zich op het behalen van resultaten die beoordeeld en geïntegreerd kunnen worden in iedere bedrijfsstrategie of organisatiecultuur. Onder andere de volgende onderwerpen komen aan bod: Leidinggevende kwaliteiten koppelen aan resultaten; De beoogde resultaten definiëren; Werknemerresultaten: investeren in menselijk kapitaal Bedrijfsresultaten: het creëren van capaciteiten Klantenresultaten: bedrijfsmeerwaarde opbouwen Resultaten voor investeerders: aandeelhouderswaarde opbouwen Hier ligt - voor het eerst - een boek dat een brug slaat tussen leiderschapstheorie en leiderschapsvaardigheden. Resultaatgericht leiderschap verbetert uw vermogen om echte leiderschapsresultaten te leveren.