• 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Het Nieuwe Belonen

Auteur Kilian Wawoe
component.cms.imageGallery.skipImageGallery
Het Nieuwe Belonen
Maak tweedehands je eerste keus
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
  • I.v.b met het pinksterweekend kan je verzending iets langer duren dan normaal.
  • Het is van 15 tot en met 31 Mei Stapelweken
  • Krijg 10%, 15% of 25% korting per stapel.
Stapelweken: 2 = 10%, 3-4 = 15%, 5+ = 25%

5,00

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Het Nieuwe Belonen
Het Nieuwe Belonen
Als nieuw
5,00
10000296925
ISBN
9789076834924
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Kilian Wawoe
Uitgeverij
Performa Uitgeverij BV
Jaar van uitgifte
2017
Aantal pagina's
176

Waar gaat het over?

Aan het begin van het jaar targets stellen, aan het einde van het jaar meten of die zijn gehaald en op basis daarvan een bonus uitkeren. Zo zouden we het oude belonen kunnen samenvatten. De oude manier van belonen kan weliswaar leiden tot iets meer extrinsieke motivatie, maar die is lang niet zo sterk als intrinsieke motivatie. Dat is goedkoper te organiseren en leidt tot meer werkplezier. Prestatiebeloning blijkt niet goed te werken, het zet alleen maar aan tot verkeerd en ongewenst gedrag. Beloning – en dus ook variabele beloning – leidt bovendien niet of nauwelijks tot meer tevredenheid met het werk en de beloning zelf. Dit boek schetst een alternatief: Het Nieuwe Belonen. Dat bestaat uit vier pijlers: belonen op basis van HR-analytics, prestaties alleen nog beoordelen met voldoet wel/niet, een nieuwe performance management cyclus met veel aandacht voor competentieontwikkeling, feedback en doorlopende goal setting en tot slot een eerlijke verdeling in de vorm van een variabele winstdeling in combinatie met een teambeloning en eventueel een pro-sociale bonus.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Personeel en organisatie

Outplacement. Een nieuw begin.
Outplacement. Een nieuw begin.
Stapelweken
16,70
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Stapelweken
239,85
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Stapelweken
224,00
Team smile
Team smile
Stapelweken
30,55
Succes met je assessment
Stapelweken
16,04
Startersgids voor ondernemers
Startersgids voor ondernemers
Stapelweken
42,55
Outplacement. Een nieuw begin.
Outplacement. Een nieuw begin.
Stapelweken
16,70
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Stapelweken
239,85
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Sociaal compendium socialezekerheidsrecht 2021-2022
Stapelweken
224,00
Team smile
Team smile
Stapelweken
30,55
Succes met je assessment
Stapelweken
16,04
Startersgids voor ondernemers
Startersgids voor ondernemers
Stapelweken
42,55

Anderen bekeken ook

Performance management in een agile werkomgeving
Performance management in een agile werkomgeving
Stapelweken
16,00
Beoordelen : functioneert dat? / Human Capital Management
Beoordelen : functioneert dat? / Human Capital Management
25% korting
Stapelweken
4,46
Leerboek human resource management / Vast Boek
Leerboek human resource management / Vast Boek
Stapelweken
5,00
Reinventing Organizations - Geïllustreerde versie
Reinventing Organizations - Geïllustreerde versie
Stapelweken
9,20
Bonus
Bonus
50% korting
Stapelweken
1,95
Beter belonen in organisaties / NSVP-reeks
Beter belonen in organisaties / NSVP-reeks
Stapelweken
9,25
Het nieuwe beoordelen
Het nieuwe beoordelen
Geef me een seintje