• Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Top potentials in organisaties

identificeren, ontwikkelen en binden
Auteur C. Vinkenburg
Top potentials in organisaties
Top potentials in organisaties achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • Tot en met 29 september 4=3 op alles
  • Alle boeken zijn met de hand gecontroleerd
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden
4=3 actie
Sorry, niet op voorraad
ISBN
9789023241898
Bindwijze
Paperback
Taal
Overig
Auteur
C. Vinkenburg
Uitgeverij
Gorcum B.V., Koninklijke van
Jaar van uitgifte
2005
Aantal pagina’s
137

Waar gaat het over?

''De afgelopen jaren is de top van veel organisaties geplaagd door zaken als fraude, zelfverrijking en andere zakelijke missers, vaak met opvolgingsproblemen tot gevolg. Ook de toenemende vergrijzing en de alsmaar groeiende mobiliteit tussen organisaties en landen maken het vinden van geschikte opvolgingskandidaten voor de top van de organisatie niet eenvoudiger. Het nieuwe talent loopt rond, maar hoe bepaal je wie er uiteindelijk kan doorstomen? Het is de kunst de top potentials in de organisatie te identificeren, te ontwikkelen en aan de organisatie te binden. Zij zijn de mensen van wie kan worden verwacht dat ze binnen afzienbare tijd de top van de organisatie kunnen bereiken, als captain of industry of als bestuurder in het politieke of maatschappelijke veld. In Top potentials in organisaties staan de talentvolle human resources van organisaties centraal. In elf hoofdstukken belichten vijftien auteurs dit thema van alle kanten, ieder vanuit zijn eigen expertise en ervaring. Daarbij komt zowel het perspectief van de talenten zelf als de praktijk van top executive searchers ruimschoots aan bod. Top potentials in organisaties is uitgegeven in samenwerking met de Nederlandse Stichting voor Management Development (NFMD, www.nfmd.nl) en is een must voor HR-professionals MD-managers, HRM-managers, personeelmanagers, headhunters en werving en selectieadviseurs en uiteraard voor toptalenten die hun eigen carrière wil versnellen.''
Lees verder

Recensies

0 recensies

Meer in Personeel en organisatie

Het grote gesprekkenboek
Mecheline Klijs
Het grote gesprekkenboek
4=3 actie
37,75
Preventie ziekteverzuim, stress en burn-out / PM-reeks
L. de Rooij
Preventie ziekteverzuim, stress en burn-out / PM-reeks
4=3 actie
nog 1 op voorraad
21,00
E-Hrm
H. Adam, R. van den Berg
E-Hrm
4=3 actie
11,90
Arbo-info 24 - Binnenmilieu 2013
A.C. Boerstra, F. van Dijken
Arbo-info 24 - Binnenmilieu 2013
4=3 actie
nog 1 op voorraad
16,95
Handboek Integraal Gezondheidsmanagement
J.M. Stoffelsen
Handboek Integraal Gezondheidsmanagement
4=3 actie
5,85
Gesprekstechnieken voor de personeelsmanager / P&O in uitvoering
Gesprekstechnieken voor de personeelsmanager / P&O in uitvoering
4=3 actie
30,04
Het grote gesprekkenboek
Mecheline Klijs
Het grote gesprekkenboek
4=3 actie
37,75
Preventie ziekteverzuim, stress en burn-out / PM-reeks
L. de Rooij
Preventie ziekteverzuim, stress en burn-out / PM-reeks
4=3 actie
nog 1 op voorraad
21,00
E-Hrm
H. Adam, R. van den Berg
E-Hrm
4=3 actie
11,90
Arbo-info 24 - Binnenmilieu 2013
A.C. Boerstra, F. van Dijken
Arbo-info 24 - Binnenmilieu 2013
4=3 actie
nog 1 op voorraad
16,95
Handboek Integraal Gezondheidsmanagement
J.M. Stoffelsen
Handboek Integraal Gezondheidsmanagement
4=3 actie
5,85
Gesprekstechnieken voor de personeelsmanager / P&O in uitvoering
Gesprekstechnieken voor de personeelsmanager / P&O in uitvoering
4=3 actie
30,04