Personeelsmanagement

Auteur J. Ardts

Maak tweedehands je eerste keus

Tot en met 29 september 4=3 op alles
Alle boeken zijn met de hand gecontroleerd
30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden

4=3 actie

5,⁴⁵

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Als nieuw

5,⁴⁵

Beetje gebruikt

4,⁷⁵

Personeelsmanagement

Als nieuw

5,⁴⁵

ISBN

9789001400040

Bindwijze

Hardcover

Taal

Nederlands

Auteur

J. Ardts

Uitgeverij

Noordhoff Uitgevers B.V.

Jaar van uitgifte

2005

Aantal pagina’s

672

Waar gaat het over?

Medewerkers vertegenwoordigen een grote waarde in organisaties. Die uitspraak is in twee opzichten juist. Van de ene kant zijn medewerkers een hoge kostenpost voor ondernemingen en instellingen, die zorgvuldig beheerd moet worden om rendabel te zijn. Van de andere kant voegen medewerkers veel waarde toe aan producten en diensten. In veel gevallen maken zij juist het verschil met de concurrent. Voorwaarde is dan wel dat je zorgvuldig omgaat met dit waardevolle bezit. Leerboek personeelsmanagement leert je de grote waarde van mensen voor organisaties te benutten. In deze vijfde druk zijn de laatste ontwikkelingen op het terrein van Personeelsmanagement in kaart gebracht. In meer dan twintig hoofdstukken wordt onder andere ingegaan op: - De historie en huidige stand van zaken van personeelsmanagement - De planning en sturing van personeelsstromen - Het motiveren van en richting geven aan medewerkers - Het ontwikkelen van medewerkers en van organisaties - Nieuwe thema's die zich aandienen Tot slot is er in deze druk expliciet aandacht besteedt aan de relatie tussen de verschillende onderdelen van het personeelsmanagement. Leerboek personeelsmanagement is in eerste instantie bestemd voor gebruik in het HBO en WO. Daarnaast vindt het ook zijn weg naar professionals, OR-leden, managers en anderen die dagelijks met het vraagstuk van zorgvuldig omgaan met medewerkers te maken hebben. Voor hen vormt dit boek een inspiratiebron en gereedschapskist om ook daadwerkelijk de grote waarde van mensen voor organisaties te benutten.

Lees verder